Amaliy va seminar mashg’ulotlari
221
faoliyatiga jalb ctishdan, jamoani esa mazkur o'quvchi bilan qiziqtirib qo'yishdan
iboratdir. Har qanday jamoada tarbiyasi qiyin bolalar bo'ladi, lekin ajratib qo'yilgan
bolalar bo'lmaydi. O'quvchilarning xulq-atvori, o'quvchini muntazam o'rganishni o'z
oldiga maqsad qilib qo'ymasa, uning uchun sezilmagan tarzda o'zgarishi mumkin.
Bunday o'rganish yakka tartibda ishni tashkil ctishning hal qiluvchi sharti
hisoblanadi. Jamoani shakllantirish yuzasidan olib boriladigan ish albatta ayrim
o'quvchilarning rivojlanishiga ta’sir etadi va shuning uchun ham bu jarayon
maqsadga qaratilgan va boshqariladigan bo'lishi kcrak. Sinf rahbari o'quvchilarni
yakka tartibda va jamoa bilan tarbiyalashda ota - onalar bilan o'zaro hamkorlikda
bo'ladi. Sinf rahbari ishining o'ziga xos xususiyati shundan iboratki, u oddiy bolalar
jamoasini cmas, balki o'quvchilar jamoasini tashkil etadi. O'quvchilarning asosiy
vazifasi o 'qishdan iborat. Shuning uchun sinf rahbari dastavval bolalarning o'qishga
qanday munosabatda ekanliklarini, o'zlarini darsda qanday tutishlarini, uy vazifasini
sidqidildan bajarishlarini yoki bajarmasliklarini aniqlaydi. Va nihoyat, eng muhimi
ularning o'qishdagi rcjalari ijtimoiy mohiyatga molik yoki molik cmasligi
hisoblanadi. O 'quvchilar o'rtasida salbiy holatlar ro'y bermasligi uchun jamoaning
rivojlanish usulini aniqlab olishimiz kcrak. Buning uchun eng ishonchli usuli -
o'quvchilarni ular bilan darsda, darsdan tashqarida o'zaro faol hamkorlik qilish
jarayonida kuzatishdan iboratdir. Buning uchun maxsus diagnostik usullar, masalan,
ankcta tarqatish, pedagogik vaziyatlarni vujudga kcltirish kabi usullardan foydalish
mumkin. Lekin bu usullarni guruhga juda chtiyotkorlik bilan, katta pedagogik odob
bilan qo'llash lozim. O'quvchilarni o'rganishning har bir usuli ayni vaqtda tarbiya
usuli ham ckanligi o'qituvchilar uchun qonun bo'lishi kcrak. Jamoada shaxsni yakka
tartibda tarbiyalashda maktab o'quvchisini o'z-o'zini tarbiyalashga jalb etish, uni
tegishli malaka va ko'nikmalar bilan qurollantirishdan iboratdir. Tarbiyaviy ta’sir
ko'rsatishga bo'ysunmaydigan, tarbiyasi qiyin bolalar bu, albatta, yomon
o'zlashtiruvchilar cmas. Sinf rahbari o'quvchilar yomon xulq- atvorining, past
o'zlashtirishining sabablarini puxta o'rganadi. Bunda o'quvchining sinfdoshlari bilan
munosabatlari, bu munosabatlarning ma’naviy asoslari eng muhim masalalardan biri
hisoblanadi. Jamoa munosabatlari - dastavval muayyan maqsadlarga asoslangan va
ijtimoiy ahamiyatga cga bo'lgan maqsadlar yo'naltirib turadigan o'zaro mas'uliyatli
munosabatlardir. Sinf rahbaridan madaniyat darajasining kengligi, pedagogik odob
talablariga rioya qilish, unga nisbatan talabchanlikni unutmaslik, tashkilotchilik
malakalariga ega bo'lish , o'z malakasini oshirib borish bilan birga ishga ijodiy
yondashish talab etiladi. Sinf rahbari pedagoglar, ota-onalar o'quvchilarni o'zaro
bog'lovchi shaxs sifatida barcha tomonlarining nuqtai nazarini hisobga olishi,
harakatlarni bir markazga birlashtirishi, o'zaro aloqalarining to'g 'ri bo'lishiga ta’sir
o'tkazishi va ayni vaqtda o'zining o'rnini aniq ta’minlay olishi kcrak. Mana shu
Do'stlaringiz bilan baham: |