O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi o‘zbekiston milliy Universiteti Iqtisodiyot fakulteti sirtqi ta’lim

ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ОЛИЙ ВА ЎРТА МАХСУС ТАъЛИМ ВАЗИРЛИГИ Ўзбекистон миллий Университети Иқтисодиёт факултети сиртқи таълим

• Кадрлар менежменти таълим йўналиши (ўзбек) талабаси
• Ходимлар менежменти фанидан
• Буранова Мамнуна Абдукадировна

Тақдимот

• Мавзу :
• Ходимларни танлаш ва ишга қабул қилиш уларни бошқариш
•  
• Режа:
•  
• Меҳнат жамоаларини бошқариш тушунчаси
• Ходимларни бошқариш тизими
• Ходимларни бошқариш тамойиллари
• Ходимларни режалаштириш
• Ходимларни бошқариш самарадорлиги

Меҳнат жамоаларини бошқариш тушунчаси

"Ходим" ибораси ўзбек тилининг изоҳли луғатида "бирор идора ёки муассасада ишловчи киши, хизматчи" ма'носида талқин этилади. Масалан, савдо ходими, халқ маорифи ходими, медетсина ходими, илмий ходим ва ҳк.
Бугунги амалиётда ходим ва уни бошқариш муаммосига икки хил ёндошув мавжуд:
- инсон ресурсларини бошқариш;
- ходимларни бошқариш.

• "Инсон ресурсларини бошқариш" тушунчаси бошқаришнинг стратегик жиҳатларини, шунингдек ижтимоий ривожланиш масалаларини ўз ичига олади ва уларга устуворлик берилади. "Ходимларни бошқариш" тушунчаси эса кўпроқ кадрлар билан тезкор ишлашни англатади. Агар биринчи ёндошув давлат миқёсида бандлик ва уни мувофиқлаштириш вазифаларидан келиб чиқса, иккинчи ёндошув бевосита корхона даражасидаги меҳнат муносабатлари ва уларни мувофиқлаштиришдан келиб чиқади (1-жадвал)

Фаолият соҳаси	Нимага устуворлик берилади	Қандай функтсиялар бажарилади	Бажарилиши тўғрисида кимга ма'лумот берилади
Инсон ресурсларини бошқариш (стратегик ёндошув)	- Мутлоқ янги вазифаларни эчишга - Глобал, узоқ муддатли вазифаларни эчишга	- Инсон ресурсларини режа- лаштириш - Шахсий қобилият ва малакани ошириш - Корхонанинг ходимларга сарфланадиган ҳаражат доирасида ходимлар учун ҳаражатларни режалаштириш	Корпоратсия Президентига
Ходимлар билан ишлаш (тезкор фаолият)	- Ма'мурий аралашувга зарурият туғиладиган кундалик муаммоларни эчишга	- Кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйиш - Меҳнат мотиватсиясини бошқариш - Техника хавфсизлигини назорат қилиш - Низоларни ҳал қилиш	Корпоратсия витсе-президентига