O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta`lim vazirligi namangan davlat universiteti

 
4. Mehnat muhofazasiga doir tadbirlarni rejalashtirish va mablag’ bilan 
taminlash 
 
Ishlab chiqarish korxonalarida mehnat muhofazasiga doir ishlar tashkiliy-
texnik tadbirlarning kompleks rejasi asosida amalga oshiriladi. Bu tadbirlarni 
korxona ma`muriyati mahalliy kasaba uyushmasi qo`mitasi bilan birgalikda ishlab 
chiqadi. Kompleks reja yillik, besh yillik yoki ko`p yillik rejalardan tashkil topadi. 

---

64 
Bunda fan va texnikaning mehnat muhofazasi sohasida erishgan yutuqlari hamda 
korxonaning rivojlanish istiqbollari hisobga olinadi.
Ishning bajarilishini nazorat qilish xavfsizlik yo`llari bo`yicha muhandis 
zimmasiga, uni amalga oshirishga javobgarlik esa korxona tsexlari, bo`limlari, 
bo`linmalari boshliqlari zimmasiga yuklatiladi. Maxsus mablag’ni va moddiy 
ta`minotni talab qiluvchi tadbirlar jamoa shartnomasiga ilova qilinadigan rejaga 
kiritiladi. Jamoa shartnomasini har yili korxona rahbari ishchi-xizmatchilar nomidan 
kasaba uyushmasi qo`mitasi bilan tuzadi. Jamoa shartnomasiga kiritilgan mehnat 
muhofazasiga dior tadbirlarning bajarilishiga ajratilgan mablag’lar ishlatib 
bo`linganligi haqida maxsus dalolatnoma tuzilib, unga korxona kasaba uyushmasi 
qo`mitasi raisi va korxonaning bosh muhandisi imzo chekadilar. 
Mehnat muhofazasiga doir tadbirlar quyidagi mablag’lar hisobiga 
ta`minlanadi: 
-davlat va markazlashtirilmagan kapital mablag’lar, shu jumladan ishlab 
chiqarishni rivojlantirish jamg’armasi, ijtimoiy-madaniy va uy-joy qurilishi 
jamg’armasi hamda korxona jamg’armasi; 
-agar tadbirlar asosiy vositalarni kapital tuzatish bilan bir vaqtda amalga 
oshiriladigan bo`lsa-amortizatsiya jamg’armasi; 
-agar xarajatlar kapital xarajatlar bo`lsa-asosiy faoliyat, tsex va umumxarajat 
mablag’lari; 
-yangi texnikani joriy etish yoki ishlab chiqarishni kengaytirish uchun bank 
tomonidan beriladigan qarzlar. 
O`ta zararli ishlab chiqarishida band bo`lgan xodimlar kasallanishining oldini 
olish uchun oziq-ovqat mahsulotlarini bepul berish ko`zda tutilib, issiq nonushta yoki 
tushlik tarzida beriladi. Bundan maqsad kasb kasalliklarining oldini olish va 
mehnatkashlar sog’ligini mustahkamlashdan iborat bo`ladi. Bevosita zararli sharoitda 
ishlaydigan ishchi-xizmatchilarga bepul sut yoki uning o`rnini bosuvchi boshqa 
mahsulot beriladi.