О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov

umumiy 
tamoyillari
 
о‘z  ichiga  quyidagi 
tamoyillarnit  oladi: 
amaliylik,  tizimli,  kо‘p  funksionallik,  integratsiya, 
qiymatlarni yо‘naltirish
. 
1.  Amaliylik  tamoyili  -  menejment  tashkilotda  ishlaydigan  barcha 
xodimlar uchun bir xil yо‘l-yо‘riqlar ishlab chiqadi. 
2.  Tizimiylik  tamoyili-menejment  tashqi  va  ichki  munosabatlarni, 
о‘zaro  bog‘liqlikni  va  о‘z  tuzilmasining  yoki  butun  tizimning  ochiqligini 
hisobga olgan holda butun tizimni qamrab oladi. 
3.  Kо‘p  funksionallik  tamoyili  -  menejment  faoliyatining  turli 
jihatlarini  qamrab  oladi:  moddiy(resurslar,  xizmatlar),  funksional 
(mehnatni tashkil qilish), semantik (muayyan maqsadga erishish). 
4.  Integratsiya  tamoyili  -  tizim  ichida  turli  xil  munosabatlarni  va 
xodimlarning nuqtai-nazarlarini birlashtirilishi kerak. 
                                                           
30
 https://studfiles.net/preview/5016460/page:2/ 
Usullar 
Uslublar 
Tamoyillar 
 
Qonunlar 
 

---

84
 
 
5.  Qiymatlarni  yо‘naltirish  tamoyili  -  xizmatlar,  narx-navo  va 
xizmatlarning  foydali  nisbati  kabi  qadriyatlar  haqida  aniq  g‘oyalar  bilan 
atrofdagi  jamoat  dunyosiga  kiritilgan  bо‘ladi.  Bularning  barchasi  nafaqat 
e’tiborga  olinishi,  balki  ushbu  umumiy  tamoyillarga  qat’iy  rioya  qilish 
orqali о‘z faoliyatini ham samarali yо‘lga qо‘yish kerak. 
Menejmentning