О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov

Menejmentni  takomillashtirish  va  rivojlantirishdagi  nisbatlar
. 
Jamiyatni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish dinamikasi, faoliyat yuritishning 
doimiy  asoratlari,  bozor  infratuzilmasini  о‘zgartirishning  haqiqiy 
jarayonlari  zamonaviy  tashkilotlarga,  shu  jumladan,  innovatsion 
vazifalarga  tobora  kо‘proq  e’tiborni  qaratmoqda.  Ularning  samarali  hal 
etilishi  asosan  tashkilotning  zarur  resurslarni  shakllantirish,  о‘z  vaqtida 
safarbar qilish, samarali foydalanish qobiliyatiga bog‘liq. Bugungi kunda, 
eng  muhimi,  yaqin  istiqbolda  tashkilotning  strategik  yо‘nalishi  asosan 
menejment 
resurslaridan 
foydalanishni 
izchil 
kengaytirish 
va 
chuqurlashtirish, uni takomillashtirish va rivojlanishni prognozlashtirishga 
qaratilgan. 
Tadqiqotlar  nafaqat  menejment  nazariyasini  takomillashtirish  va 
rivojlantirish  nisbatlarini  aniqlash  zarurligini  tasdiqlabgina  qolmay,  balki 
boshqaruv  nazariyasini  rivojlantirish  istiqbollarini  yangi  ilmiy  yо‘nalish 
sifatida  takomillashtirish  va  tuzish  imkoniyatlarining  formasi  va  asosiy 
yо‘nalishlarini belgilaydi (25-chizma). 
Ajratilgan  resurslar  innovatsiyani  tashkil  qilmaydi,  chunki  nazariyda 
ham,  amaliyotda  ham  ular  bir  yoki  bir  nechta  shaklda  kо‘p  marta  va 
universal tarzda ishlatilgan bо‘ladi. Shu bilan birga, ularning farqlanishi va 
menejment nazariyasini takomillashtirish va rivojlantirish bilan bog‘liqligi 
uning kо‘rinishiga yangi yondoshuvlarni bildiradi. 
25-chizmada 
kо‘rsatilgan  modelning  konstruktiv  kengayishi, 
menejment  nazariyasiga  tatbiq  etilganda,  u  uchinchi  tizimli  о‘lchov  bilan 
jihozlanganligini  kо‘rishimiz  mumkin.  Ushbu  yondoshuvning  tarkibiy 
qismlari,  funksionallikdan  ixtisoslashuvga  qadar  allaqachon  tanlangan 
pozitsiyalarni prognoz qilish bilan belgilanadi. 
 
 

---

274
 
 
Resurslar/ 
kо‘rinishi