О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov



Download 3,2 Mb.
Pdf ko'rish
bet194/312
Sana18.01.2022
Hajmi3,2 Mb.
#388324
1   ...   190   191   192   193   194   195   196   197   ...   312
Bog'liq
menejment nazariyasi (1)

Boshqaruv  xodimlari madaniyati
. Menejment madaniyati tarkibiga 
boshqaruv  xodimlari  madaniyati,  mehnat  sharoiti  madaniyati  va  hujjatlar 
yaratish madaniyati kiradi. 
Menejment  madaniyatining  barcha  elementlari  о‘zaro  bog‘liq  va 
о‘zaro ta’sir etuvchidir. Shu bilan birga ular orasida boshqaruv xodimlari 
madaniyati  yetakchi  axamiyatga  ega.  Menejer  boshqaruv  jarayoni 
madaniyatining yukori darajasiga erishish va о‘z mehnatini tashkil etishni 
takomillashtirib borishi kerak. 
Boshqaruv  xodimlari  madaniyati  kо‘p  omillarga  bog‘liq,  umumiy 
madaniyat  darajasi,  ishbilarmonlik  sifatlari,  boshqaruv  ilmini  chuqur  va 
har  tomonlama  bilish  va  uni  о‘z  faoliyati  jarayonida  qо‘llay  olish  bilan 
xarakterlanadi. 
Har  bir  korxona  va  tashkilot  menejeri  о‘z  vazifasini  bajarish 
jarayonida  jamoaning  boshqa  a’zolari  bilan  munosabatda  bо‘lar  ekan, 
ishbilarmon  kishilar  о‘rtasida  mavjud  ahloqiy  qoidalarga  bо‘ysinadi.  Har 
bir  jamoada  xayrihohlik,  insonga  xurmat  muhiti  mavjud  bо‘lishi  kerak. 
Boshqaruv  madaniyati  sansalorlik,  mansabparastlik,  shavqatsizlik, 
qо‘pollikka ziddir.  
Boshqaruv  tizimida,  shuningdek,  davlat  meyorlariga  rioya  qilmaslik, 
va’dabozlik, faoliyatga notо‘g‘ri baho berish va boshqa xususiyatlarga yо‘l 
qо‘yib  bо‘lmaydi.  Mehnatga  ijodiy  yondashish,  tadbirkorlik,  javobgarlik,  
tashabbus va mustaqillik, (xо‘jasizlik, byuroktatizm, qonun buzuvchilikka, 
murosasizlik),  vijdoniylik,  kamtarlik  va  oddiylik  boshqaruv  xodimlari 
madaniyatini ifodalaydi. 


214
 
 
Boshqaruv  xodimlari  madaniyatini  ta’minlashning  asosiy  yо‘llari  – 
boshqaruv ilmini chuqur egallash, umumiy madaniy darajasi va malakasini 
muntazam oshirib borish, о‘z faoliyati natijalarini tahlil eish va tushunish, 
ijobiy shaxsiy sifatlarni rivojlantirishdan iborat. 
Boshqaruv  madaniyati  uchun  boshqaruv  jarayoni  tashkil  etish 
madaniyati  darajasi  muhim  ahamiyatga  ega.  Boshqaruv  jarayoni 
madaniyatiga  rioya  qilish  korxonada  zamonaviy  boshqaruv  jarayoni 
qо‘llanilishini bildiradi. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Download 3,2 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   190   191   192   193   194   195   196   197   ...   312




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish