О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov

Ichki  omillarga 
korxonaning  texnika  bilan  qurollanish  darajasini, 
qо‘llanilayotgan  texnologiyaning  samaradorligi,  mehnat  va  ishlab 
chiqarishning  energiya  bilan  ta’minlanishi  darajasi,  tatbiq  etilayotgan 
rag‘batlantirish  tizimlarining  ta’sirchanligi,  kadrlarni  tayyorlash  va 
malakasini  oshirish,  kadrlar  tarkibining  yaxshilanishi  kabi  korxonani 
rahbarlariga  bog‘liq  bо‘lgan  barcha  narsalar  kiradi. 
Tashqi  omillarga 
quyidagilarni  kiritish  mumkin:  davlat  buyurtmalari  va  bozordagi  talab 
hamda  takliflarning  о‘zgarishi  munosabati  bilan  mahsulot  xillari  va 
ularning  sermehnatlik  darajasining  о‘zgarishi;  jamiyat  va  mintaqalarning 
ijtimoiy-iqtisodiy  о‘zgarishlari;  mehnatni  kooperatsiyalashuv  darajasi, 
moddiy texnika ta’minoti tabiiy shart-sharoitlar va hokazolar. 
Menejmentning    barcha    darajasida    barqaror    yuqori    unumdorlikka  
ega    bо‘lish    uchun    menejment    vazifalari    aniq    bajarilishi  va    bunda  
barcha    darajadagi    rahbarlar    qatnashishi    lozim.    Yuqori  bо‘g‘in  
rahbarlari    korxona    vazifasi    istiqboli    va    siyosatini    belgilaydi,    asosiy  
investitsiyalar  masalasini  hal  etadi,  hukumat,  bank, ommaviy  axborot  
vositalari   va   boshqa  tashkilotlar   rahbarlari, jumladan,   ta’minotchi   va  
raqobatdoshlar  bilan  munozaralar  olib boradi.