О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov

 
 
 
 

---

207
 
 
О‘n ikkinchi bob bо‘yicha xulosa 
 
Mazkur  bobda    korporativ  menejment  tushunchasi,  korporativ 
nazoratning  kelib  chiqishi  mohiyati  va  korporatsiya  boshqaruv  obyekti 
sifatida ekanligi tо‘liq nazariy jihatdan yoritilgan. 
Bugungi  kunda  korporatsiya  boshqaruvchilarining  jamiyat  oldidagi 
mas’uliyat nazariyasi ommalashib bormoqda.  
Umuman, korporativ boshqaruv bо‘yicha oxirgi yillarda olib borilgan 
ishlar    quyidagi  ikki  nazariyaning  ustunligi  bilan  bog‘liq:  manfaatdor 
tomonlar  nazariyasi va  agentlik  nazariyasi  . 
Iqtisodiy  faoliyatda  asosiy  masalalardan  biri  –  bu  olib  borilayotgan 
biznesning  foydasini  kim  oladi(olish  imkoniga  ega)  yoki  uni  kim  nazorat 
qiladi degan muammo yotadi.  
Resurslarni  taqsimlash  –  bu  shunday  ijtimoiy  tizim  parametridirki, 
muayyan vaqt(oniy taqsimot) yoki muayyan vaqt intervali(integrallashgan 
resurslarni  taqsimlash)da  korporativ  munosabatlar  tizimining  har  bir 
ishtirokchining qо‘lga kiritgan turli xil resurslar miqdori orqali aniqlanadi. 
Korporativ  boshqaruv  korporativ  menejmentga  nisbatan  tashkilotni 
boshqarishning  ancha  yuqori darajasida turadi. Shuning uchun, Corporate 
Governance–korporativ  boshqaruv       sifatida  va  Corporate  Management  –
korporativ  menejment  sifatida  ifodalanishi,  ya’ni  ularning  alohida 
sohalarga  ajratilishi  maqsadga  muvofiq  va  ular  korporatsiya  doirasida 
о‘zaro farqlanishi va ajratilishi lozim.