O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi buxoro davlat universiteti «axborot texnologiyalari» kafedrasi

Axborot tizimining tashkilot uchun ahamiyati
. Menejerlar bevosita 
axborot tizimining tashkilotdagi ahamiyati haqida qaror qabul qilishadi va 
uni kimlar tomonidan boshqarilishini tashkillashtirishadi. Axborot 
tizimining ahamiyati to‘g‘risidagi qarorlar asosan strategik rivojlanish 
nuqtai nazardan ishlab chiqiladi.
2)
Axborot tizimining tashkiliy tarkibdagi o‘rni
. Menejerlar axborot 
tizimini ishlab chikuvchilarni, uni tadbiq etuvchilarni va boshqaruvchilarini 
aniqlashi va mutaxassislarni tayyorlash hamda maxsus bo‘linmalarni tashkil
qilishlari lozim. Bundan tashqari foydalanuvchilar tarkibini aniqlash, ularni 
ma’lumotlarga qay darajada kirishga ruhsati bo‘lganligi va ma’lumotlarni 
qayerda joylashtirish lozimligini aniqlashdir. 
3)
Ma’lumotlarga egalik qilish
. Ma’lumotlarga mas’uliyat bilan qarash va 
mualliflikni himoya qilish muammosi bevosita axborot tizimi bo‘limini 
qayerda joylashganiga bog‘liqdir. Ma’lumotlar bazasi markazlashtirilgan 

---

uslubda taqsimlangan bo‘lsa, ularni himoyalash nisbatan osonlashadigan 
bo‘lsada, 
lekin 
ularga 
kirish 
imkoni 
qiyinlashgan 
bo‘ladi. 
Markazlashtirilmagan 
uslubda 
taqsim-lashda 
esa 
ma’lumotlarni 
xavfsizligini ta’minlash va ehtiyot qilish muammolari mavjud bo‘ladi, 
ammo ulardan foydalanish imkoni oshadi. 
4)
Axborot tizimining tashkiliy tarkibga ta’siri
. Ushbu masalada aniq 
amaliy ma’lumotlar yo‘q, shu bois faqatgina nazariy nuqtai nazardan 
asoslashga to‘g‘ri keladi. Ba’zi - bir nazariy izlanishlarda axborot tizimi 
o‘rta bo‘g‘indagi menejerlarning sonini oshiradi deyilgan bo‘lsada, 
boshqalar aksincha yuqori bo‘g‘indagi menejerlar sonini oshiradi deb 
hisoblaydilar. Lekin shuni hisobga olish zarurki, tashkiliy tarkib shakli 
axborot oqimlarining miqdoriy ko‘rsatkichlariga chambarchas bog‘liq 
bo‘ladi. 
Zamonaviy axborot texnologiyalarini korxonalarda joriy etish albatta ishlab 
chiqarish bo‘limlarida, xom-ashyo zaxiralarini saqlash va boshqarish bo‘limlarida, 
sifatni nazorat qilish bo‘limlarida kiritilishi bilan tashkilotning tarkibini 
o‘zgartirishga olib keladi.
Tashkilotda axborot texnologiyalarni kiritishda