O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi buxoro davlat universiteti pedagogika fakulteti


Kouching - muhim,qat’iy maqsadlarga erishish texnologiyasi sifatida



Download 1,07 Mb.
bet11/113
Sana25.03.2022
Hajmi1,07 Mb.
#509354
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   113
Bog'liq
KOUCHING MARUZALAR

1.3.Kouching - muhim,qat’iy maqsadlarga erishish texnologiyasi sifatida.
3Kouchingning maqsadi - maqsad sari intilish. Murabbiylikdan foydalanib, odamlar o'z maqsadlariga ancha samarali va tezroq erishadilar va ular tanlagan rivojlanish yo'nalishi haqiqatan ham aynan ularga kerak ekanligiga ishonch hosil qilishadi. Murabbiyning professional ko'magi bilan inson o'z maqsadlarini mustaqil ravishda shakllantiradi, harakatlar strategiyasini ishlab chiqadi, eng yaxshi tanlovni amalga oshiradi va eng muvaffaqiyatli birini amalga oshiradi.
Kouching hozirgi kunda o’z ustida ishlash jarayonida hayotga boshqacha qarashga, jamiyat tomonidan belgilanmagan haqiqiy istaklarni, ehtiyojlar va qadriyatlarni ro'yobga chiqarishga yordam beradi, ichki to'siqlardan va maqsadlarga erishishga xalaqit beradigan barcha omillardan xalos bo’lib,echimlar topishga ko’maklashadi.
Kouching va barcha turdagi konsalting o'rtasidagi farq mijozning imkoniyatlarini amalga oshirish uchun garov tikishdir.
Hozirda kouching sohasida uchta asosiy yo'nalish mavjud (boshqa tasniflash tizimlari mavjud):
1. Shaxsiy-kouching - shaxs sifatida inson manfaatlari yo'lida maqsadga erishish deb hisoblanadi.
2. Biznes-kouching. U mijozning o'z faoliyati yoki tashkiloti sharoitida professional va shaxsiy maqsadlariga erishish uchun birgalikda ishlaydi. Bu holda maqsad ham biznes natijalari va ko'rsatkichlarini yaxshilash, ham shaxsning o'zini o'zi anglashi bo'lishi mumkin.
3. Korporativkouching. Belgilangan maqsadga erishish yoki kompaniya manfaatlari yo'lidagi muammolarni hal qilish. Korporativ murabbiylikni joriy etish natijasida har kimga foyda keltiradi: asosiy xodimlar istiqbollari, harakat yo'nalishlari aniqligi, katta mustaqillik va o'z tashabbuslarini qo'llab-quvvatlashlari to'g'risida xabardor bo'lishadi. Kompaniya rahbari sodiq, g'ayratli, samarali sheriklarni oladi. Kompaniyada korporativ murabbiylikni joriy etish natijasida foyda ko'payadi.
Hozirda murabbiylik ya’ni kouching yanada rivojlanib va ​​takomillashib bormoqda, bu borada tobora ko'proq qo'llaniladigan sohalarni egallab turibdi.

Download 1,07 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   113




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish