O`zbekiston respublikasi oliy va o`rta maxsus ta’lim


Xodimlarning ish vaqti ko‘rsatkichlari statistikasi



Download 1,74 Mb.
bet117/177
Sana27.01.2022
Hajmi1,74 Mb.
#413358
1   ...   113   114   115   116   117   118   119   120   ...   177
Bog'liq
ma\'ruza matni

5. Xodimlarning ish vaqti ko‘rsatkichlari statistikasi.
Korxonalarda xodimlar soni va ularning harakatini statistik o‘rganish bilan birga, xodimlarning ish vaqtidan foydalanishini ham har tomonlama o‘rganadi. Bunda quyidagi ko‘rsatkichlar qo‘llaniladi:
Kalendar ish vaqti fondi – bir yil (oy, chorak) – 365 kelendar kun hisoblanib, korxonadagi xodimlar soniga ko‘paytirib topiladi.Misol: Korxonada 100 kishi ishlaydi. Demak,bir yilik kalendar ish vaqti fondi 100x365= 36500 kishi-kunlardan iborat.
Tabel ish vaqti fondi – bu kalendar ish vaqtidan dam olish va bayram kunlarini chiqarib tashlanganiga teng. Demak 365 kundan dam olish kunlarini (taxminan – 52 kun) va bayram kunlarini (9 kun) ayirib tashlasak 304 kunga teng bo‘ladi.Misolimizdagi bo’yicha korxonaning bir yilik tabel ish vaqti fondi=100x304=30400 kishi-kun bo’ladi.
Albatta korxona xodimlari ta’til olish huquqiga ega. Demak tabel ish vaqtidan xodimlarning o‘rtacha ta’til kunlarini chiqarib tashlasak maksimal imkoniyatli ish vaqti kelib, uni xodimlar soniga ko‘paytirsak maksimal imkoniyatli ish vaqti fondi kelib chiqadi.Xodimlar bir yilda o’rtacha 279 kun ishlasa, misolimizdagi korxona xodimlarining maksimal imkoniyatli ish vaqti fondi= 100kishi x 279kun = 27900 kishi kun bo’ladi.
Xodimlarning ish vaqti mehnat qilishning me’yori bo‘lib, ishlagan kishi-soat yoki ishlangan kishi-kunlarda ifodalanadi. Ishlangan kishi-soatlar vaqtni aniqroq belgilab, unda soatlab bo‘sh turishlar (turli sabablarga ko‘ra-xomashyo yetishmasligi, elektr energiya yo‘qligi va shu kabilar), ishga kech kelish yoki erta ketish soatlari kiritilmaydi.
Korxonadagi mavjud ma’lumotlardan foydalanib, yuqoridagi ish vaqti fondlardan foydalanish ko‘rsatkichlarini hisoblash mumkin.
Kalendar ish vaqti fondidan foydalanish koeffitsienti (KIVF) ishlangan kishi kunlarni kalendar ish vaqti fondiga bo‘lib topiladi.
Tabel ish vaqtidan foydalanish koeffitsienti (TIVF) ishlangan kishi kunlarni tabel ish vaqti fondiga bo‘lib topiladi.
Maksimal imkoniyatli ish vaqtidan foydalanish koeffitsienti (MIVF) xaqiqiy ishlangan kishi / kunlarni maksimal imkoniyatli ish vaqti fondiga bo‘lib topiladi. Bu ko‘rsatkichlar ichida maksimal imkoniyatli ish vaqti fondidan foydalanish koeffitsienti muhimroqdir.



Download 1,74 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   113   114   115   116   117   118   119   120   ...   177




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish