O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maхsus ta’lim vazirligi o‘zbekiston respublikasi madaniyat va sport ishlari vazirligi

Kasb nomi ko’pincha o’tgan yillarda shakllangan mehnat harakterini aks etadi. Rasmiy 
ma’lumot nashrlari esa mehnat resurslarining rivojlanishiga salbiy ta’sir etishi mumkin. 
Masalan “farrosh” kasbning nomi urniga “interer bo’yicha texnik” nomini kiritish mumkin, 
shunda kasbning qadri, uning malakaviy darajasi ko’tariladi, asosiysi, ishlab chiqarish 
rivojlanishi tezlashadi. Ta’kidlash mumkinki, kasblar va mutaxassisliklar odatda texnologiya va 
mehnat vositalarining eskirib qolgan xolatini aks ettiradi. Boshqa tomondan, rasmiy 
nomenklaturasiz ham kadrlar siyosatini amalga oshirib bo’lmaydi, bunda qanday yo‘l tutish 
mumkin. Aniq-ki, ko’p kasblar va mutaxassisliklar nomini o’zgartirmasa ham bo‘ladi: shifokor, 
o’qituvchi, muxandis, muharrir, zargar, agranom va xokazo. Ularning mehnat mazmuni 
o’zgaradi, ammo kasbning nomi uning moxiyatini anglatadi va mehnat maxsuldorligiga salbiy 
ta’sir ko’rsatmaydi, o’ylaymizki aynan shu kasblar va mutaxassisliklar ma’lumotlarning rasmiy 
ro’yxatini tashkil etish lozim, ijtimoiy rivojlanish jarayonida yangi kasblar nomimni kiritish 
zaruriyati kelib chiqadi. Yangi kasblar ro’yxati kechikish bilan rasmiy ma’lumotnomalarga 
kiradi “Menidjer” kasbi bugungi kunda keng tarqalgan ammo rasmiy ro’yxatga kiritilmagan. 
1979 yildan buyon Ekaterinburg shaxrida kasb bilim yurtlari uchun mutaxassislar tayyorlanadi - 
ya’ni muxandis - pedagoglar ammo rasmiy ma’lumotnomalarda bunday kasb yoki mutaxassislik 
mavjud emas. Bunday masalalarni ko’p keltirish mumkin. Kasbiy faoliyatning samaradorligini 
shartlaridan biri mutaxassisning kasbiy tayyorligi hisoblanadi. Kasbiy tayyorgarlik deganda 
uning ruhiyati va jismoniy sog’ligi hamda xolati, undagi mavjud sifatlarning bajarayotgan