O‘zbekiston respublikasi navoiy kon-metallurgiya kombinati davlat korxonasi navoiy davlat konchilik instituti

 
6-mavzu.  KORXONANING MEHNAT RESURSLARI 
Reja 
6.1. Mehnat  resurslarini tasniflash 
6.2. Mehnat resurslarining tarkibi va tuzilishi 
6.3. Mehnat unumdorligi 
6.4. Sanoat korxonalarida ish haqini tashkil qilish 
6.5. Ishlab chiqarish resurslarining o‘zaro ta’sir mexanizmi 
 
  
1. Mehnat  resurslarini tasniflash 
Zamonaviy korxonalar faoliyatida mehnat qurollari va mehnat predmetlaridan tashkari 
kadrlar xam katta ahamiyatga ega. Kadrlar ishlab chiqarish jarayonini tashkil etuvchi uch 
asosiy omilning asosiysi xisoblanadi. Aynan kadrlar ishlab chiqarishni boshqarib, joriy va 
istiqboldagi  rivojlantirishni  amalga  oshiradilar.  Kadrlarning  kasbiy  malakasi  kanchalik 
yuqori  bo‘lsa,  korxonalarning  iqtisodiy  va  ishlab  chiqarish  ko‘rsatkichlari  shunchalik 
yuqori bo‘ladi. 
Mehnat  resurslari  deganda  mehnatga  layoqatli  yoshda  bo‘lgan  (O‘zbekiston 
Respublikasi  erkaklar  uchun  16  yoshdan  59  yoshgacha,  ayollar  uchun  16  yoshdan  54 
yoshgacha)  aholi,  shuningdek  iqtisodda  band  mehnatga  layoqatli  yoshda  bo‘lmagan 
(o‘smirlar va mehnatga layoqatli yoshdan yuqori yoshdagilar) shaxslar tushuniladi.