O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Akademiyasi kasbiy tayyorgarlik fakultetiga qabul qilish tartibi to‘g‘risidagi nizomga
5-ILOVA
“TASDIQLAYMAN”
______________________________________ (ichki ishlar organi boshlig‘ining unvoni, F.I.O. va imzosi)
20 ___ yil “___” ___________
Nomzodni O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Akademiyasi kasbiy tayyorgarlik fakultetiga
maxsus-professional tanlov tadbirlarida ishtirok etish uchun yuborish to‘g‘risida
XULOSA
______________________________________________________________________________________________ ni (nomzodning F.I.O., harbiy xizmatchilar va xodimlar uchun — maxsus yoki harbiy unvoni, lavozimi)
O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Akademiyasi kasbiy tayyorgarlik fakultetiga maxsus-professional
tanlov tadbirlarida ishtirok etish uchun yuborish to‘g‘risida.
______________________________________(mas’ul shaxsning lavozimi va unvoni)
____________________________(F.I.O.)
______________________________________(mas’ul shaxsning lavozimi va unvoni)
____________________________(F.I.O.)
______________________________________(mas’ul shaxsning lavozimi va unvoni)
____________________________(F.I.O.)
20___ yil “___” ______________
O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Akademiyasi Kasbiy tayyorgarlik fakultetiga qabul qilish tartibi to‘g‘risidagi nizomga
6-ILOVA
Ichki ishlar organlarida xizmatga kasbiy-psixologik layoqatni baholash
METODIKASI 1-§. Umumiy qoidalar
1. Nomzodning ichki ishlar organlarida xizmatga kasbiy-psixologik layoqatini baholash uning aqliy salohiyatining rivojlanganlik darajasi, mantiqan fikrlashi, tahlil qila olish qobiliyati va kuzatuvchanlik kabi xususiyatlarining rivojlanganlik darajasini aniqlash maqsadida o‘tkaziladi hamda unga test topshiriqlari (bundan buyon matnda test sinovi deb yuritiladi) berish orqali aniqlanadi.
2. Test sinovi quyidagi test topshiriqlaridan iborat:
“Shaxs intellektual xususiyatlarining saviyasi”ga oid alohida aqliy salohiyatning rivojlanganlik darajasini, mantiqan fikrlashi, tahlil qila olishi, to‘g‘ri qaror qabul qila olishi, bo‘lg‘usi kasbiy faoliyati va samarali kasbiy tayyorgarligini belgilovchi fikrlashining boshqa shakllarini aniqlash imkonini beradigan 30 ta topshiriq;
“Kuzatuvchanlik va e’tiborligiga xos xususiyatlar”ga oid nomzodning ruhiy va kasbiy kuzatuvchanlik, e’tiborliligi kabi kasb uchun ahamiyatli xislatlarning rivojlanganlik darajasini aniqlash imkonini beradigan 20 ta topshiriq.
3. Test sinovi uchun test topshiriqlari serjantlar tarkibi va ofitserlar tarkibi xodimlarini maxsus kasbiy tayyorlash yo‘nalishlari uchun kasbga qo‘yiladigan talablardan kelib chiqib alohida ishlab chiqiladi.
4. Test sinovi o‘tkaziladigan kuni nomzodlarda fuqarolik pasporti yoki xizmat guvohnomasi bo‘lishi shart, ularga asosan nomzodlarga qabul sinovlarida ishtirok etish huquqini beruvchi shifrli kartochka beriladi.
5. Test topshiriqlari, ularning javoblari qabul komissiyasi tarkibidagi tegishli kichik komissiyasi tomonidan ishlab chiqiladi, qabul komissiyasi raisi tomonidan tasdiqlanadi va tegishli kompyuterlar dasturiga kiritiladi.
6. Test topshiriqlari va ularning javoblari oshkor qilinmasligi uchun kichik komissiya raisi javobgar hisoblanadi.
2-§. Test sinovini o‘tkazish va natijalarini aniqlash
7. Test sinovi O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Akademiyasi test markazining (bundan buyon matnda Test markazi deb yuritiladi) kompyuter sinflarida o‘tkaziladi.
8. Nomzodlar Test markaziga belgilangan guruhlar tarkibida keladi, ro‘yxat bo‘yicha kiritiladi hamda qo‘yilgan raqamli kartochkalardan birini ixtiyoriy ravishda tanlaydi. Tanlangan kartochkada aks etgan raqam guruh ro‘yxatida uni tanlagan nomzodning familiyasi, ismi, otasining ismi to‘g‘risiga qayd etib qo‘yiladi. So‘ngra nomzod test sinovi o‘tkaziladigan kompyuter sinfiga kirib, kompyuterlardan birining qarshisiga o‘tiradi.
9. Test sinovi boshlanishidan oldin 10 daqiqa davomida nomzodlarga test topshiriqlarini kompyuterda maxsus test dasturi asosida yechish, test sinovini o‘tkazish va natijalarini aniqlash tartibi tushuntiriladi va tegishli yo‘l-yo‘riqlar beriladi hamda nomzodlar o‘zi tanlagan raqamni ushbu kompyuterdagi maxsus test dasturiga kiritadi.
Bu vaqt test topshiriqlarini bajarish uchun ajratilgan vaqtga kirmaydi.
10. Test sinovini topshirish vaqtida nomzod 50 ta test topshirig‘ini bajaradi. Har bir nomzod uchun kompyuter dasturiga asosan alohida topshiriqlar tanlab olinadi. Test sinovini topshirish vaqti 60 daqiqaga teng.
Nomzodlarning test sinovi natijalarini baholash kompyuter dasturiga kiritilgan algoritmga muvofiq to‘g‘ri javoblar soni va topshiriqlarning murakkablik darajasiga ko‘ra amalga oshiriladi.
11. Test topshiriqlarini bajarish uchun ajratilgan vaqt doirasida savollarga javob berishga ulgurmagan nomzodga qo‘shimcha vaqt va javoblari belgilanmagan savollar uchun ball berilmaydi. Test topshiriqlarini bajargan nomzodga kompyuter sinfidan chiqishga ruxsat beriladi.
12. Test sinovi uchun maksimal ball 100 ballni tashkil qilib, uning natijalari 0 dan 100 ballgacha bo‘lgan oraliqda baholanadi.
13. Test sinovi boshlangandan keyin hech kim auditoriyaga kiritilmaydi va test topshiriqlari bo‘yicha nomzodlar bilan savol-javob qilinmaydi.
14. Test sinovi o‘tkaziladigan joyga kirishda nomzod kalkulyator, lug‘at, jadval, kitob, uyali telefon, kompyuter, telekommunikatsiya vositalari va shpargalkalar olib kirishga harakat qilsa yoki olib kirgan bo‘lsa, test jarayoni davomida boshqa nomzodga yordam bersa, nomzod test sinovini o‘tkazish tartibini buzgan hisoblanadi va test sinovidan chetlashtiriladi. Bu haqda test sinovini o‘tkazish bo‘yicha kichik komissiyasi tomonidan dalolatnoma rasmiylashtiriladi.
15. Test sinovi natijalari guruhlar tarkibida mazkur Metodikaning ilovasiga muvofiq shakldagi qaydnoma bilan rasmiylashtiriladi. Qaydnoma kichik komissiya raisi va a’zolari tomonidan imzolanadi va qabul komissiyasi mas’ul kotibiga topshiriladi.
Ichki ishlar organlarida xizmatga kasbiy-psixologik layoqatni baholash metodikasiga
ILOVA