(9)
«O‘ZBEKISTON POCHTASI» AJ Сирдарё филиали (Гулистон шаҳри);
(10) «O‘ZBEKISTON POCHTASI» AJ Сурхондарё филиали (Термиз шаҳри);
(11) «O‘ZBEKISTON POCHTASI» AJ Тошкент филиали (Тошкент шаҳри);
(12) «O‘ZBEKISTON POCHTASI» AJ Фарғона филиали (Фарғона шаҳри);
(13) «O‘ZBEKISTON POCHTASI» AJ Хоразм филиали (Урганч шаҳри) ;
(14) «O‘ZBEKISTON POCHTASI» AJ «TOSHKENT POCHTAMTI» филиали
(Тошкент шаҳри).
30.
Жамиятнинг ихтисослаштирилган филиаллари қуйидагилар ҳисобланади:
(1) «O‘ZBEKISTON POCHTASI» AJ «XALQARO POCHTAMT»
филиали
(Тошкент шаҳри);
(2)
«O‘ZBEKISTON POCHTASI» AJ «XALQARO TEZKOR POCHTA» филиали
(Тошкент шаҳри).
(3)
«O‘ZBEKISTON POCHTASI» AJ «O‘ZBEKISTON MARKASI» филиали
(Тошкент шаҳри).
(4)
«O‘ZBEKISTON POCHTASI» AJ «MATBUOT TARQATISH» филиали
31.
Жамият ушбу Уставда белгиланган фаолият амалга оширилиши учун
ҳудудий ҳамда ихтисослаштирилган филиалларга зарур мулкларни тақсимлаб беради ва
филиаллар жойлашган ҳудуддаги фаолиятлари доирасини белгилаб беради.
32.
Уларнинг жойлашиш ҳудудларидаги ҳудудий ва
ихтисослаштирилган
филиаллар Жамият функцияларининг бир қисмини, шу жумладан ваколатхонанинг
функцияларини амалга оширади.
33.
Ҳудудий ва ихтисослаштирилган филиаллар юридик шахс бўлиб
ҳисобланмайди. Улар Жамиятнинг Кузатув кенгаши томонидан тасдиқланадиган низомлар
асосида иш юритади. Филиаллар ўз Низомига мувофиқ улар фаолиятининг амалга
оширилиши бўйича ҳисоботни
олиб борадилар, шунингдек солиқ, йиғим ва бошқа
мажбурий тўловларни ўз жойлашувига кўра солиқ органларига тўлаб борадилар.
34.
Жамият Бош директори Кузатув кенгаши билан келишилган ҳолда
филиаллар директорларини лавозимига тайинлайди ва лавозимидан озод этади.
35.
Филиал Директори Жамият томонидан берилган ишончнома асосида
фаолият юритади. Ишончномада филиал директори ваколатларининг аниқ доираси ва
ишончноманинг амал қилиш муддати кўрсатилади.
36.
Филиалларнинг директор ўринбосарлари, бош ҳисобчилар ва иқтисодий
таҳлил ва прогнозлаш бўлими бошлиқлари Жамиятнинг
Бош директори томонидан
лавозимга тайинланади ва лавозимидан озод этилади.
37.
Филиалларнинг ходимлар штат жадвали, харажатлар сметаси филиал
директори томонидан Жамият Бош директори билан келишилган ҳолда тасдиқланади.
38.
Филиаллар амалдаги қонун ҳужжатларида
белгиланган тартибда
бухгалтерлик, оператив ҳисобни юритадилар ҳамда Жамиятнинг ҳисоб сиёсати билан
белгиланган тартиб бўйича Жамиятга ҳисоботни тақдим этадилар.
39.
Филиалнинг бухгалтерлик ҳисоби Ўзбекистон Республикасининг
«Бухгалтерлик ҳисоби тўғрисида»ги Қонунига мувофиқ юритилади. Ҳисоб сиёсати ва
филиал томонидан Жамиятга бухгалтерлик ҳисоботини тақдим этиш тартиби Жамият
томонидан белгиланади.
40.
Жамият
филиаллари чорак, ярим йиллик, 9 ойлик ва йиллик натижалар
тасдиқланган бизнес-режа, харажатлар сметаси доирасида ўз ходимларини мукофотлаш
ҳуқуқига эгадир. Мукофот фонди миқдори Жамият Бош директори билан келишувга кўра
филиал директорлари томонидан тасдиқланади.
10