Организация ремонта электрооборудования вагонов

электрооборудования вагонов
В условиях рыночной экономики возрастают требования к наиболее экономному расходованию трудовых, материальных, топливно-энергетических и денежных ресурсов, повышению эффективности использования технического потенциала.
В связи с этим необходимо добиваться обоснованных решений по оптимизации технико-экономических показателей работы проектируемого объекта. В этих целях осуществляются расчеты основных технико-экономических показателей конкретного объекта, сравнение их величин с базисными в целях реализации оптимального проектного решения.
В экономической части выпускной квалификационной работы рассчитываются следующие экономические показатели цеха по ремонту электрооборудования:
1.Штат работников
2. Производительность труда
3. Эксплуатационные (текущие) расходы
3.1. Фонд оплаты труда работников и отчисление на социальное страхование

2. 
   Затраты на материалы, топлива, электроэнергию
   
3. 
   Расходы на амортизацию основных фондов
   
4. 
   Прочие затраты
   

6.1. Расчет затрат
Затраты на оплату труда основных производственных рабочих в части прямых расходов подразделяются на тарифную и надтарифную части.
Тарифная часть включает выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов.
Надтарифная часть включает:

• 
  сдельный приработок рабочих - сдельщиков при условии перевыполнения ими норм выработки, выплаты стимулирующего характера (надбавки к тарифным ставкам и окладам);
  
• 
  выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы
  

и условиями труда (за совмещение профессий, за работу в тяжелых условиях труда);
— премии за производственные результаты.
Для того, чтобы определить годовой фонд оплаты труда, предварительно надо рассчитать штат основных производственных рабочих.


, (1)

где: R_яв – численность производственных рабочих (явочная);

N_рем – годовая ремонтная программа, 1100 вагонов;
Н – затрата чел.-часов на ремонт единицы продукции (трудоёмкость);
Т_яв – количество часов работы явочного рабочего в год.
Годовой фонд времени одного работника определяется по формуле:

Т_яв= t [Т- (Т_вых+ Т_пр)] - Т_пп,

Где: t=40/5=8 – продолжительность рабочего дня при пятидневной рабочей недели;

Т – количество календарных дней в году, 365 ;
Т_вых- количество выходных дней в году (субботних и воскресных), 104;
Т_пр- количество праздничных дней в году, не совпадающих с выходными днями, 9;
Т_пп- количество предпраздничных дней с сокращенным рабочим днём, ( - 1ч), 4;

Получаем:
чел (1)

Рассчитанный контингент рабочих распределяется по профессиям и квалификационному признаку как показано в таблице 6.1.

Таблица 6.1 Распределение рабочих по видам и разделам работ

Наименование профессий	Тарифный разряд	Удельный вес рабочих, %	Контингенты рабочих, чел.
Аккумуляторщик	4	20	6
Слесари электрики	4	33	10
Слесари по ремонту электрических машин	4	33	10
Токарь	5	14	4

Списочный контингент работников больше явочного, так как он учитывает отсутствующих по болезни, находящихся в отпусках и выполняющих государственные и общественные обязанности. Общий процент на замещений отсутствующих составляет 7-12% от явочного контингента. В выпускной работе его принимаем в размере 9% т.е