O’quv-uslubiy majmuaning tarkibi

MarkA. Friend va James P. Kohn

“Mehnat va sog’liqni muhofaza qilish asoslari”

Mavzu : IShLAB ChIQARIShDAGI ShIKASTLANIShLAR UChUN IShChI- HODIMLARGA BADAL TO’LASh VA HISOB-KITOBNI YuRITISh

Bobning maqsadlari:

Ushbu bobni nihoyasiga etkazgach siz quyidagilarga ega bo’lasiz:

• 
  Ishchi-hodimlarga badal tushunchasini tushuntirib berish
  
• 
  Ishchi-hodimlarga badal to’lash evolyutsiyasini ta’riflash
  
• 
  Ishchi-hodimlarga badal to’lashga qo’yiladigan har hil talablarni ta’riflash
  

Yozib borilayotgan (qayd qilinayotgan) ishlab chiqarish jarohatlari va kasalliklari

Ish beruvchi axborotni olgandan keyin jarohat yoki kasallikni yozib qo’yish uchun 7 kun davomida OSHA 300 jurnalidagi va Xulosa Hisoboti 301 dagi har bir yozilayotgan jarohat yoki kasallikni o’qib, ko’zdan kechirishi lozim. Noto’g’ri sharoit va tartibsizliklar natijasida sodir bo’lgan jarohat va kasalliklar yozuvlarda qayd etiladi. Jarohatlar cheklanmagan hodisalarda sodir bo’ladi, masalan biror joyini kesib olish, sinish, paylarning cho’zilishi va amputatsiya. Kasalliklar o’tkir va surunkali bo’lishi mumkin, ular cheklanmagan,teri kasalliklari, nafas olishning buzilishi yoki zaharlanish ham shular jumlasidandir. Jarohatlar agar yangi bo’lsa, ish bilan bog’liq bo’lgan hodisalar ham 1904 qism ro’yhatinig bitta yoki undan ko’p mezonlariga to’g’ri kelgandagina ro’yhatga kiritiladi. Jarohat bilan kasallik o’rtasidagi farq qanday hodisalar ro’yhatdan o’tkazilishini aniqlash uchun ortiq omil emas.