O’quv uslubiy majmua bilim sohasi: 300000 – Ijtimoiy fanlar, jurnalistika va axborot Ta’lim sohasi: 3

7. 1900 yilgacha bo’lgan tashkilotlar va ularni boshqarish.
Tashkilotlar ham qadimdan mavjud bo’lgan. Ammo, qadimgi tashkilotlar hozirgi tashkilotlardan ko’p jihatdan farq qilgan. Qadimgi tashkilotlarda ham zamonaviy tashkilotlarning ba’zi bir jihatlari mavjud bo’lgan. Rivojlanish natijasida tashkilotlar ham murakkablashib borgan.
Qadimgi tashkilotlar bilan zamonaviy tashkilotlar orasidagi farqlarni 1-jadvalda ko’rsatilgan.
1-jadval
Qadimgi tashkilotlar bilan zamonaviy tashkilotlar orasidagi farqlar

Qadimgi tashkilotlar.	Zamonaviy tashkilotlar
Kichik va mayda tashkilotlar.	Yirik va bakuvvat tashkilotlar.
Rahbarlarning kamligi.	Rahbarlarning ko’pligi.
O’rta bo’g’in rahbarlarining yo’qligi.	O’rta bo’g’in rahbarlarining ko’pligi.
Boshqaruv faoliyatini boshqa faoliyat turlaridan ajralmaganligi.	Boshqaruv faoliyatining mustaqilligi.
Rahbarlikni avloddan-avlodga o’utishi yoki kuch ishlatib olinishi.	Rahbarlikni qonuniy yo’l bilan, ilm va bilim egallanishi.
Tashkilot uchun muxim qarorlar kamchilik tomonidan qabul qilingan.	Muxim qarorlar qabul qilishda ko’pchilikning qatnashuvi.
Buyruq bilan ishlash.	Jamoa mehnati va samarali faoliyatga asoslanish.

Tashkilotlar va boshqarish qadimda va hozir mavjud bo’lgani bilan ular orasida juda katta farq bo’lgan. Avvalgi vaqtlardagi tashkilotlarda, ya’ni, XX-asrgacha bo’lgan tashkilotlarda boshqaruvni qanday qilib tizimli tarzda amalga oshirishga qiziqish bo’lmagan, asosan ko’proq pul ishlab topish asosiy maqsad hisoblangan. SHu bilan birgalikda siyosiy xokimiyatga ega bo’lishga qiziqish katta bo’lgan. Qanday kilib samarali boshqarishni amalga oshirish to’g’risida fikr yuritilmagan.