O’quv mashg’ulotining ta'lim texnologiyasi modeli

egadirlar.

Majburiy mehnat, ya'ni biron-bir jazoni qo'llash tahdidi bilan ish bajarishga majbur qilish

qonunda bevosita ko'rsatib qo'yilgan hollardan tashqari qat'iyan taqiqlanadi.

Quyidagilar ish bilan ta'minlangan hisoblanadi:

a) yollanib ishlayotgan (to'liqsiz, vaqtinchalik ishlarda ishlayotgan) fuqarolar;

b) betobligi, mehnat ta'tili, kasbga o'qish, ishlab chiqarish to'xtatib qo'yilganligi sababli ish

joyi saqlangani holda ish joyida bo'lmagan xodimlar;

v) yakka tadbirkorlar, dehqon-fermer xo'jaligi a'zolari, ularning ishda qatnashayotgan oila

a'zolari;

g) harbiy xizmatchilar;

d) talaba va o'quvchilar;

ye) jamoat birlashmalari va diniy muassasalarda ishlayotgan fuqarolar.

Shuningdek, fuqarolik-huquqiy shartnomalar asosida ishlayotganlar, muayyan lavozimga saylanish

yoki tayinlanish asosida mehnat qiluvchi fuqarolar ham ish bilan band aholi sanaladi.

Fuqarolarning bandlik sohasidagi huquqiy statusida ish joyi va turini erkin tanlash huquqi