Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi nizomiy nomidagi toshkent davlat pedagogika universiteti tillar kafedrasi


Yoʻriqnoma qonun yoki boshqa me'yoriy hujjatlarni tushuntirish maqsadida chiqariladigan huquqiy hujjatdir. Nizom-ustav



Download 3 Mb.
bet75/110
Sana14.04.2022
Hajmi3 Mb.
#551692
1   ...   71   72   73   74   75   76   77   78   ...   110
Bog'liq
SOHA yangi

Yoʻriqnoma qonun yoki boshqa me'yoriy hujjatlarni tushuntirish maqsadida chiqariladigan huquqiy hujjatdir.
Nizom-ustav tashkilot yoki uning tarkibiy boʻlinmalari, kichik yoki qoʻshma korxona va shu kabilar tuzilishi, huquqi, vazifalari, burchlari, ishni tashkil qilishlari tartibini belgilaydigan huquqiy hujjatdir.
Ustav muayyan munosabat doirasidagi faoliyat yoki biror davlat organi, tashkilot, muassasaning tuzilishi, vazifasini yoʻnaltirib turadigan asosiy nizom va qoidalar majmuidir.
Shartnoma ikki yoki undan ortiq fuqarolarning, yuridik shaxslarning huquqiy munosabatlari, majburiyatlari va boshqalarni belgilash, Oʻzgartirish yoki tOʻxtatishni nazarda tutadi. Shartnomalar davlatlararo, korxonalar, tashkilotlar, muassasalar, xususiy korxonalar va hatto fuqarolar Oʻrtasida ham tuzilishi mumkin. Tashkiliy hujjatlar mazmunan tashkilot, muassasa va korxonalarning huquqiy maqomi, tarkibiy tarmoqlari va xodimlari, boshqaruv jarayonida jamoa ishtirokining qayd qilinishi, boshqa tashkilotlar bilan aloqalaming huquqiy tomonlari kabi masalalami aks ettiradi. Guvohnoma, yoʻriqnoma, nizom-qoida,
ustav, shartnomalar ana shunday hujjatlar sirasiga kiradi.
Buyruq korxona, tashkilot, muassasa rahbari tomonidan chiqariladigan rasmiy hujjat. Uning asl nusxasi Oʻzbekiston Respublikasi gerbi tushirilgan maxsus xos qogʻoz(blank)ga rasmiylashtiriladi.
Farmoyish korxona ma'muriyati hamda boʻlimlar rahbarlari tomonidan amaliy masalalar yuzasidan qabul qilinadigan hujjatdir.
KOʻrsatma korxonalarda axborot metodik tusdagi masalalar, shuningdek buyruqlar, yoʻriqnomalar va boshqa hujjatlarning ijrosi bilan bogʻliq boʻlgan tashkiliy masalalar yuzasidan chiqariladigan huquqiy hujjatdir.
Kadrlar shaxsiy tarkibiga oid buyruqlarda xodimlarni ishga olish, ishdan bOʻshatish, boshqa lavozim yoki ishga Oʻtkazish, ragʻbatlantirish, mehnat ta‘tili berish, mehnat ta‘tilidan chaqirib olish kabilar rasmiylashtiriladi.
Buyruqdan koʻchirmada buyruqning farmoyish qismidan faqat aniq holat uchun zarur boʻlgan ma‘lumot olinadi. Buyruqdan koʻchirma, odatda, blankaga yozilib, tasdiqlab beriladi. ‘Asliga toʻgʻri’ soʻzi bilan kotib (yoki buyruqdan koʻchirma beruvchi shaxs) imzo chekadi.

Download 3 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   71   72   73   74   75   76   77   78   ...   110




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish