Ijtimoiy tekshiruvlar tashkilot ijtimoiy harakati ta ’sirlari
va dasturlari to ‘g ‘risida hisobot tuzish va baholash uchun tavsiya
etiladi. Ijtim oiy tekshiruv tarafdorlari, bunday turdagi hisobotlar
tashkilotning ijtimoiy m as’uliyatlilik darajasi to ‘g ‘risida guvohlik
berishi m um kin deb hisoblaydilar.
Axloqiy xatti-harakatga о ‘rgatish. Tashkilot tom onidan xatti-
harakat axloqiyligi ko‘rsatkichlarini oshirish uchun qoMlaniladigan
yana b ir yondashuv, rahbarlar va xodimlarni axloqiy xatti-harakat
o ‘rgatishdir. Bunda xodim lar biznes etikasi bilan tanishtirilib, ular
90
oldida tugMlishi mumkin boMgan axloq m uam m olarini qabul qilish
darajasini oshiradilar.