Oliy va 0 ‘rta maxsus ta’lim vazirligi n. M. Ziyavitdinova, Y. M. O‘rinov, Sh. N. Xayitov menejment

Rejalashtirish  atrof-muhitdagi  o'zgarishlarga  с he к  qo'yadi. 
Rejalashtirish o ‘zgarishlarni hech  qachon y o ‘qota olm aydi.  B oshqa­
ruv  faoliyatidan  qat’iy  nazar  o ‘zgarishlar  yuz  beradi.  B oshqaruv 
o ‘zgarishlam i kutgani hamda  shu  o ‘zgarishlarga eng sam arali jav ob  
harakati tayyorlash uchun rejalashtirishni  amalga oshiradi.
3. 
Rejalashtirish  va  tashkilot  moslashuvchanligi  o'zaro  teskari 
nisbatda.  Bu  albatta qaysidir m a ’noda  to ‘g ‘ri.  Chunki  rejalashtirish 
tashkilot faoliyatini m a’lum bir m aqsadga bogMab q o ‘yadi. N atijada 
m uqobillar  kamayib,  tashkilot  m oslashuvchanligi  qisqaradi.  Biroq 
m aqsadsiz  faoliyat  boMmaydi.  Bir  vaqtning  o ‘zida  b ir  necha 
m aqsadlam i ko‘zlash, tashkilot m aqsadini umuman tanlam aslik bilan 
barobar. A gar m a’lum  vaqtdan  so ‘ng  rejalashtirish to ‘xtatilsa,  y a ’ni 
rejalashtirish  uzluksiz  boMmasa,  bu  tashkilot  faoliyatiga  to ‘g ‘anoq 
boMib qoladi.  Rejalashtirish doim iy boMishi kerak,  faqat shundagina 
u  k o ‘zlangan  natijalam i  beradi.  H ar  qanday  holatda  ham   qaysidir 
bir  rahbarning  boshidagi  m avhum   fikrlardan,  aniq  va  ravshan  reja 
ustundir.
17 5

---