Odi org Jobs for the Future

Initiative and self-direction:

 Employers will not expect employees to simply wait 

for  tasks  to  come  to  them.  The  new  economy  demands  motivated,  self-reliant 

individuals  who  are  capable  and  comfortable  with  self-directed  initiatives.  As  the 

amount of time managers have to mentor employees diminishes, workers must take 

on  the  tasks  of  setting  up  their  own  goals,  schedules,  workloads  and  education 

(Trilling and Fadel, 2009). 

Managing  diversity  and  inclusion:

  Global  mobility  and  migration,  coupled  with 

internationally assembled taskforces, will require multi-cultural understanding and 

sensitivity. The ability to function in multi-cultural teams will become important for 

all workers, not just those operating in diverse geographical regions. Teams will most 

likely  be  formed  by  people  from  multiple  regions,  nationalities,  languages  and 

religions. Individuals will be expected to not only function within these teams but 

also to communicate and overcome their differences to work effectively and achieve 

quality  results.  The  ability  to  operate  and  manage  this  level  of  diversity  in  an 

inclusive way will be essential (Davies, 2011).