Объектларининг саноат хавфсизлиги” Қонунлари асослари, хавфсизлик техникаси хамда геофизика ишлари бўйича бўлим ва партия рахбарлари, мухандис-техникларнинг

8. “Мехнатни мухофаза қилиш тўғрисида”ги Қонун кимларга татбиқ этилади?
Жав-Ушбу Қонун:
-корхоналар, муассасалар ва ташкилотлар (бундан буён матнда ташкилотлар деб юритилади) билан, шунингдек алоҳида ёлловчилар билан меҳнат муносабатларида бўлган ходимларга;
-ишлаб чиқариш амалиётини ўтаётган олий таълим муассасалари талабаларига, ўрта махсус, касб-ҳунар таълими муассасалари ўқувчиларига, бошқа таълим муассасалари тингловчиларига;
-ташкилотларда ишлаш учун жалб этиладиган ҳарбий хизматчиларга;
-муқобил хизматни ўтаётган фуқароларга;
-суд ҳукмига кўра жазони ўтаётган шахсларга улар жазони ижро этиш муассасалари томонидан белгиланадиган ташкилотларда ишлаши даврида, шунингдек маъмурий қамоққа олиш тарзидаги маъмурий жазо қўлланилган шахсларга, бошқа турдаги ишларни бажаришга, шу жумладан жамият ва давлат манфаатларини кўзлаб ташкил этиладиган ишларни бажаришга жалб этиладиган шахсларга нисбатан татбиқ этилади.
-Ушбу Қонун иш берувчиларга нисбатан ҳам татбиқ этилади
9. Жамоавий ҳимоя воситалари деб қандай воситаларга айтилади?
Жав- тузилиши ёки вазифаси жиҳатидан ишлаб чиқариш биноси ва ишлаб чиқариш жараёни билан боғлиқ бўлган, ходимларга зарарли ишлаб чиқариш омили ва (ёки) хавфли ишлаб чиқариш омили таъсирининг олдини олиш ёки уни камайтириш, шунингдек ифлосланишлардан ҳимоя қилиш учун мўлжалланган техник воситалар ва бошқа воситалар.
10. Зарарли ишлаб чиқариш омили деганда нимани тушинилади?
Жав- таъсири ходимнинг касб касаллигига чалинишига олиб келиши мумкин бўлган ишлаб чиқариш омили.
11. Иш ўрни, Ишлаб чиқариш фаолияти таърифларини айтиб беринг?
Жав- мехнат фаолияти жараёнида ходимнинг доимий ёки вақтинчалик бўлиш жойи;
-махсулот ишлаб чиқариш, хом ашёни қайта ишлаш, ишлар бажариш, хизматлар кўрсатиш чоғида амалга ошириладиган харакатлар йиғиндиси.
12. Ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ходиса деб қандай ходисага айтилади?
Жав- ходимнинг иш берувчининг худудида хам, унинг ташқарисида хам ўз мехнат вазифаларини бажариши билан боғлиқ холда, шу жумладан иш берувчи томонидан берилган транспортда иш жойига келаётган ёки ишдан қайтаётган вақтда мехнатда майиб бўлишига ёки соғлиғининг бошқача тарзда шикастланишига олиб келган ва ходимни бошқа ишга ўтказиш заруратига, у касбга оид мехнат қобилиятини вақтинча ёки турғун йўқотишга ёхуд вафот этишига сабаб бўлган ходиса.