Шуни эътироф этиш керакки, Япония ахолисининг узи изланувчандир.
Улар
эрта-ю кеч хдракатда булиб, иш кунини унумли утказишга одатланган.
Агарда хорижлик инвесторлар япон тилида сузлашсалар, улар жуда юксак
хурматга с азовор буладилар. Шу нуктаи назардан олганда,
японлар бир оз уз
менталитетини устун цуядиган халкдир. Японлар кунига 18 соатдан ишлашади.
Хдгтоки, айрим ходимларни иш жойида вафот этганлари хам кузатилган.
Мамлакатда иш билан бандлик масалаларига катта эътибор кдратилган.
Шунинг учун мамлакатда иш сиз лик курсаткичлари (якин 20 йиллардан бери)
сезиларли даражада кутарилмаган. Масалан, жахон молиявий-иктисодий
инкирози авжига чиккан даврларда хам (яъни 2009 ва 2010 йилларда) ишсизлик
даражаси 6,2 %гача борди. Бу эса бошкд ривожланган мамлакатларга нисбатан
солиштирганда анча ижобий хрлатдир. Аммо “...2008 йилда Япония рецессияга
кирган булса, 2009 йилда иктисодиётнинг усиши йилига 0%ни ташкил этган” 1.
7.1.3-расм2. Японияда 2002-2017 йиллардаги ишсизлик даражаси3
Бугунги кунга келиб, Япония хусусий
бизнес ва тадбиркорликни
ривожлантиришга асосланган давлатлар цаторидан жой олган булиб, жахонда
энг ривожланган биринчи учлик давлатлар таркибига кирди. Бу мамлакатда,
асосан, техникани ривожлантиришга катта эътибор берилади.
Электроника
сохасида мисли курилмаган муваффакиятларга эришган мамлакатдир. Бундай
муъжизалчз заминида Японияда кичик тадбиркорликни давлат томонидан
тартибга солиш ва куллаб-кувватлашга булган улкан эътибор ётади.
1
Манба: http://seo
5
ait.com/ Анализ экономики и ВВП Японии 1970-2016.
2
Раем муаллиф томонидан тузилган. Манбалар: Узбекистон Республикаси йиллик статистик тралами. -Т .:
2008.;
Бекмурадов А. Государство как эффективный институт обеспечения инвестиционного развития
-жоиомики: опыт Республики Узбекистан. // Ж. «Узбекистон иктисодий ахборотномаси». №3-4, -Т .: 2013. С. 79.
Вунда 2013. 2014 Йиллардаги маълумотлар CIA World Factbook сайтидан олинган.
J 2015-2017 йилларга теги шли манбалар https://mfd.ru/calendar/details // (Уровень безработицы в Японии)
сайтидан олинган.
157
Мамлакатда бизнес икки гурухга булинган:
йирик бизнес; урта ва кичик
бизнес. Бу гурухлар уртасида пирамида шакпини эслатадиган узаро иктисодий
алокалар урнатилган булиб, хар кандай бозор субъекта
узаро бир-бири билан
боглшс, х,олда иш фаолиятини ташкил этган.
“Японияда йирик корхоналар атиги бир фоизни ташкил этади... ва
йирик
корпорациялар махсулотларининг деярли 40% пудрат асосидаги кичик
корхоналар иштирокида ишлаб чикарилади”1.
Йирик корхоналар билан кичик ва урта корхоналарнинг мухим
курсаткичлари уртасида сезиларли фарк бор. Масалан, 0,1% йирик
корхоналарнинг хар бирида 1000 киши иш билан банд булиб, мамлакатда
ишлаб чикариладиган жами махсулотнинг 25%ни беради. 72,7%ни ташкил
этган 300 кишидан ишчиси булган хар бир кичик корхоналарда эса 5,3%
махсулот ишлаб чикарилади.
Жахонда танилган йирик компаниялар ва
машинасозлик саноатига
тегишли концернлар Японияда жойлашган булса-да, уларнинг салмокли
улушини кичик бизнес корхоналари ташкил этади. Хусусан, 90-йиллардаёк
савдода 4 миллион кичик ва урта корхона фаолият курсатиб, уларнинг ярмида
1-2, бир миллионтасида 3-4 киши хизмат кдлган2 Масалан, 1996
йилда кайта
ишлаш саноатидаги жами хусусий корхоналарнинг 99,3% кичик ва урта бизнес
корхоналарига
тугри
келган.
Жами
ишловчиларнинг
22,7%
эркин
тадбиркорларни ва уларнинг о ила аъзоларини ташкил этган.
7.2.1-жадвал
Do'stlaringiz bilan baham: