O ‘ zbek tili va adabiyoti kafedrasi

Oxunova Sh.
 
Alisher Navoiy nomidagi Samarqand 
davlat universiteti filologiya fakulteti
dekani dotsent J.D.Eltazarovga 
universitet jismoniy tarbiya 
kafedrasi katta o‘qituvchisi 
O‘.Sh.Samandarovdan 
BILDIRISHNOMA 
Siz rahbarlik qilayotgan fakultetning o‘zbek filologiyasi bo‘limi 1-kurs 04-guruh talabalari: Xolmurodova 
Bibisora, Norqulova Shirin, Xudoyberdiyeva Adolat 2007-yil 4- va 11-yanvar kunlari universitet talabalarining 
qishki spartakiadasiga tayyorgarlik mashg‘ulotlariga sababsiz ravishda qatnashmadi. Bu talabalarga nisbatan tegishli 
chora ko‘rishingizni so‘rayman. 
2007-yil 11-yanvar. imzo
Samandarov O‘.Sh. 
 
 
 
MUSTAQIL O‘RGANISH UCHUN 
 
SHARTNOMA 
Bu hujjat ikki yoki undan ortiq fuqarolarning, yuridik shaxslarning huquqiy 
munosabatlari, majburiyatlari va boshqalarni belgilash, o‘zgartirish yoki 
to‘xtatishni nazarda tutadi. Shartnomalar davlatlararo, korxonalar, tashkilotlar, 
muassasalar, xususiy korxonalar va hatto fuqarolar o‘rtasida ham tuzilishi mumkin. 
Mahsulotlar yetishtirish, ularni xarid qilish, qayta ishlash, mulkiy javobgarlik, 
binolar qurish, turar joy ijarasi, uy-joy, dala hovli, transport vositalarining oldi-
sotdisi, mol-mulkni hadya qilish, almashtirish, ijaraga olish, qarz berish va 
hokazolar haqida korxona bilan korxona, fuqarolar o‘rtasida shartnomalar tuzilishi 
mumkin. Shartnomalar o‘z mazmuni va mohiyatiga ko‘ra amaldagi qonunlarga 
to‘la mos bo‘lishi shart. Shartnomalar tomonlar imzolaganlaridan so‘ng yoki 
notarial idora tomonidan tasdiqlangan paytdan boshlab qonuniy kuchga kiradi. 
Hozirgi paytda qo‘llanishda bo‘lgan shartnomalar mazmun va shakl jihatdan turli-

---

tumandir. Shartnomalarning ayrim turlari avvaldan tayyor, bir xil mazmundagi 
andoza asosida tuzilsa, ayrimlari esa unda belgilanayotgan vazifa va 
majburiyatlarning turli-tumanligiga qarab har safar ish jarayonida yangicha 
mazmun va shakldagi matn asosida tayyorlanadi. 
Turmushda ko‘p qo‘llanishda bo‘lishini hisobga olib talabalar o‘rganishlari 
uchun korxona va fuqaro o‘rtasida tuziladigan mehnat shartnomasi (bitimi)ning 
zaruriy qismlariga to‘xtalamiz. Ular quyidagilar: 
– hujjat nomi – mehnat bitimi; 
– hujjat tuzilgan sana va joyi; 
– bitimni tuzayotgan korxona nomi, rahbarining lavozimi, familiyasi, ismi, 
fuqaroning ish joyi, lavozimi, familiyasi, ismi; 
– matn (ijrochi va buyurtmachining majburiyatlari); 
– ishning bajarilish muddati, to‘lanadigan haq, to‘lanish muddati va tartibi; 
– ish sifatiga qo‘yiladigan talablar, uni qabul qilib olish tartibi; 
– tomonlarning manzillari, ijrochi va buyurtmachi imzolari, familiyalari, 
ismlari va muhr; 
– ilovalar ro‘yxati.