O ’ z b e k I s t o n R

14-Iaboratoriya m ashg’uloti
M avzu 
Qobiliyat
Maqsad: 
Shaxsning tashkilotchi 
1 
ik qobiliyatini aniqlash.
Jihoz: 
Tashkilotchilik qobiliyatini aniqlash testi
Ushbu taklif etilayotgan test sinaluvchining tashkilotchilik qobiliyatini, 
ya'ni odamlarga faol ta'sir eta olish malakasini aniqlash imkoniyatini 
beradi. Buning uchun quyidagi keltirilgan savollarga «ha» yoki «yo’q» 
deb javob qaytaring. Javob berar ekansiz, yaqqol vaziyatlarda o ’zingizni 
qanday tutishingizni, xulqingizni ro’y-rost idrok etishga (tiklashga) 
harakat qiling.
1. 
Sizda o ’rtoklaringizni o ’z 
tomoningizga 
og’dirib
olish hollari tez-tez uchrab turadimi?

---

2. Keskin vaziyatlarda o ’zingizni yaxshi tutib, vaziyatni to ’g ’ri hal 
qila olasizmi?
3. Sizga jamoatchilik ishlari yoqadimi?
4. Agar niyatlaringizni amalga oshirishda ayrim halaqit qiluvchi 
vaziyatlar, holatlar yuzaga kelib qolsa, Siz ulardan osongina voz 
kechasizmi?
5. Siz turli 
xil o ’yinlar, 
k o ’ngil 
xushliklarni tashkil qilish 
yoki o ’ylab topishni yoqtirasizmi?
6. Bugun 
bajarilishi 
lozim 
bo ’lgan 
ishlarni 
boshqa 
kunga qoldirish hollari sizda tez-tez uchrab turadimi?
7. Siz d o ’stlaringiz bilan fikringizga mos ravishda ish k o ’rishga 
intilasizmi?
8. 
Sizda 
d o ’stlaringiz 
bilan 
ular 
o ’z 
va'dalari 
bilan 
majburiyatlari 
vazifalarini 
bajarmaganliklari 
tufayli 
nizolar 
b o ’lmaydi,shu rostmi?
9. Muhi m 
ishlarni 
hal 
qilishda 
tsz-tez 
tashabbuskorlik 
ko ’rsatasizmi?
10. Notanish holatlarda siz t o ’g ’ri (yaxshi) 
y o ’l 
tuta olmaysiz, 
shu chindanmi?
11. Agarda 
boshlagan 
ishingiz 
yakunlay 
olmasangiz, 
bundan jaxlingiz chiqadimi?
12. Siz d o ’stlaringiz bilai 
tez-tez muloqotda b o ’lishda
toliqasizbunitasdiqlaysizmi?
13. O ’rtoqlaringizga taalluqli 
b o ’lgan masalalarni hal etishda
tez-tez tashabbuskormisiz?
14.Siz kamdan-kam o ’zingizning haqligingizni 
isbotlashga
intilasiz, shuni tasdiqlaysizmi?
15. o ’z o ’quv yurtingizning, ishxonangizning tashkiliy ishlarida 
qatnashasizmi?
16. Agar, sizning fikringiz yoki qaroringiz o ’rtoqlaringiz tomonidan 
birdaniga qabul 
qilinmasa, 
siz 
o ’z 
fikringizda turib 
olishga 
harakat qilasiz, shundaymi?
17. O ’rtoqlaringiz uchun turli xil tadbir (marosimlarni) tashkil 
qilishga bajonidil kirishasizmi?
18. Siz biron-bir ishning bitirilishi lozim bo ’lgan (ishchan) 
uchrashuvlarga tez-tez kechikib kelasizmi?
19. Siz tez-tez o ’rtoqlaringiz diqqat markazida bo’lib turasizmi?
20. 
Siz 
o ’z 
o ’rtoqlaringizning 
katta 
guruhida, 
jamoasida
o ’zingizni juda 
ishonchli 
tuta 
olmaysiz, 
shu 
chindanmi?

---

T a k lif
etilgan 
savollarning 
h a m m a sig a
ja v o b
berib 
bo’lganingizdan so’ng, olgan ballaringiz yig’indisini xisoblab chiqing. 
Javoblarni baxolashda shuni nazarda tutingki, toq savollarga berilgan har 
bir «На» javobingiz va juft savollarga bergan har bir “Y o ’q” javobingiz 
bir ball bilan baholanadi.
Bunda yig’ilgan ballarning 
15 ball va undan ko’p bo’lishi 
tashkilotchi 1 ik qobiliyatining yuqori darajada ekanligidan dalolat beradi.
13-14 ballar o ’rtacha.
13 
balldan kam bo’lsa, tashkilotchilik qobiliyatini past darajada 
ekanligini bildiradi.
Agar siz tashkilotchilik qobiliyatingiz darajasi pastligi uchun xafa 
bo’lmang, agarda uning yukori darajasini xohlasangiz siz o ’zingizda 
tashkilotchilik qobiliyatini rivojlantira olishingaz mumkin.