Нужны заказы по кадровому учету? Получи учебный курс и первых клиентов в подарок! Регистрируйся

Памятка для нового сотрудника ресторана
Данная памятка для нового сотрудника ресторана составлена мной лично и использовалась в работе по управлению персонала одного из ресторанов.
Первое прочтение памятки - сотрудник новый, прошёл стажировку, приступил к работе. Отработка возражений после...
3151
2
5
23 июня 2021, 09:56
Круглова Анна
План обучения начинающего кадровика и порядок ввода в должность
Данный документ полезен не только тем, что позволяет определить порядок ввода в должность и обучения, но и тем, что читающий его человек, у
которого нет полного цикла кадрового делопроизводства, может сверить с тем, что есть и дополнить тем, чего нет....
1641
2
2
27 мая 2021, 10:47
Наталия Кулькова
Рекомендательное письмо для стажера
Наступает сезон студенческих стажировок у работодателей. Студенты приходят на стажировки не только за своим первым заработком, но и за ценным
опытом. Я проводила студенческие стажировки в трех компаниях и по окончании обязательно вручала всем нашим...
574
2
2
28 июня 2021, 14:14
Ксения Двали
Как за 5 минут определить насколько эффективна ваша команда
Руководитель компании работает в полную силу, профессионально, его сотрудники тоже, работа всем нравится, так почему же конечный результат каждый
раз оказывается не таким, как хотелось? Что происходит не так? Измерьте эффективность Вашей команды, пройдя...
364
2
0
Дискуссии hr-клуба:
Спасибо за статью. Добавлю из практики, нулевой этап оценки идеи - просто поспрашивать людей, кто готов купить и сколько заплатит....
Проверяем ценность любой бизнес-идеи. Часть 1
Пётр, доброго дня! Здравствуйте, Коллеги!Есть много систем оценки эффективности обучения. Самая распространённая - Модель Колба. В...
Как оценивать возврат инвестиций в единичное обучение?
Поиск среди 10 000 услуг на HRtime.ru