Navoiy Viloyati Zarafshon shahar Bojxona posti xodimi D. Muzurov oʻz

davlat  bojxona  xizmati  organlarida  xizmatni  o‘tash  to‘g‘risida  NIZOMga 

asosan ish jarayonida  zararlangan  xodimga  nisbatan  huquqiy  va  ijtimoiy  himoya, 

ya’ni  yordam berilishi  mumkin.  To`la ochib beradigan  bo`lsak, ushbu Nizomning 

113- bandiga ko`ra, xizmat  vazifalarini  bajarayotganlarida  bojxona organlarining 

xodimlariga  quyidagi  hollarda  bir yo‘la nafaqa to‘lanadi: 

halok bo‘lganda — halok bo‘lganning oilasiga 50 tagacha oylik pul ta’minoti 

okladi miqdorida; 

og‘ir  tan  jarohati  olganda  —  25  tagacha  oylik  pul  ta’minoti  okladi 

miqdorida; 

uncha og‘ir bo‘lmagan tan jarohati  olganda — 10 tagacha oylik pul ta’minoti 

okladi miqdorida. 

---

Ko`rib turibmizki,  vazifani  bajarish jarayonida zararlanish  holati kuzatsa, biz 

aytgan  ijtimoiy  yordam  ko`rsatilishi  belgilangan.  Demak,  yuqoridagi  holatda 

Bojxona  posti  xodimi  D.Muzurovning  olgan  jarohati  og`irligi  yoki  uncha  og`ir 

bo`lmaganligiga  qarab  ta’minot  berilishi  mumkin.  Lekin  haqiqatdan  ham 

rag`batlantirish  belgilanmagan.   

Xulosa  shuki,  kazusda  asosli  harakatlar  bilan  bir  qatorda  ba’zi  noto`g`ri 

harakatlarni  ham  ko`rishimiz  mumkin.  Xususan,  birinchidan,  Muzurovning 

rahbarga  qo`ygan  talablari  huquqiy  asosga  ega  emas.  Haqiqatdan  ham  bojxona 

qonunchiligida  vazifa  bajarish  jarayonida  zararlanishga  nisbatan  rag`batlantirish 

berilmaydi.  Ikkinchidan, ish jarayonida  zararlangan  xodimga nisbatan yuqorida biz 

aytgan tarzda huquqiy va ijtimoiy  himoya, ya’ni yordam berilishi  mumkin.   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---

 MANTIQIY SAVOLLAR: