Namangan muhandislik pedagogika isntituti "menejment" kafedrasi ismatov r. O., Ahmedov o. T

 
Savollar:
1. AOOT "WINWEST"da xodimlar menejmenti muammolarini aniqlang. 
2. Bosh direktorlar ishining tasnifini bering. 
3. Sizni maslaxatchi sifatida taklif qildilar, Siz aniqlagan muammolarni xal qilish 
yo’llarini taklif eting. 
Testlar 
 
1. Nosog’lom korporativ madaniyatning asosiy belgilari nimalardan 
namoyon bo’ladi? 
A) xaddan tashqari siyosiy xolatni vujudga keltirishda 
B) innovatsiyalarga g’ayirlik munosabatlarida
V) ishlab chiqarish xajmlarini muntazam o’sishiga intilishda
*
G) tashkiliy ahamiyatiga, byudjet, strategiyadan bo’lak tizimlar nazoratiga katta 
ahamiyat beruvchi menejerlarni rahbar lavozimlarga ko’tarishda 
D) begona tajribani qo’llashni xoxlamaslikda 
 
2. Quyidagilarni qaysilari muxitga moslashuvchanlik madaniyatini o’ziga 
xos xususiyatlari qatoriga kirmaydi?
A) biznes yuritishning doimiy printsiplariga, tashkilotning xaqiqiy kapitaliga 
katta etibor beruvchi raxbariyatningmavjudligi 
B) tavakkalchilikka, eksperimaent innovatsiya va strategiyani o’zgartirishga 
boruvchi menejerlarni mavjudligi 
V) ishlab chiqarish asosiy fondlar yangilashga intilish 
G) xamma javoblar to’g’ri
D) xamma javoblar noto’g’ri 
 
3. Mujassamlikka intiluvchan kompaniyalar nimalarga etiborni 
qaratadilar? 
A) xar bir kishi, xar bir xodimga
* 
B) ishlab chiqarish texnologiyasini yaxshilashga 
V) maxsulot sifatini yaxshilashga
G) xamkorldar bilan aloqalarni mustaxkamlashga
D) xaridorlar talabini qondirishga 
 
112

---

4. Strategiyani amalga oshirish uchun zarur informatsiya manbalari nima 
deyiladi?
A) bevosita va bilvosita
B) rasmiy va norasmiy
*
V) ochiq va maxfiy 
G) xamma javoblar to’g’ri
D) xamma javoblar noto’g’ri