N. Q. Yuldasheva umumiy psixologiya fanidan motiv va motivatsiya

Vroom taxminlar nazariyasi

Ushbu nazariya ehtiyojning mavjudligi odamni biron bir narsaga erishishga undashning yagona sharti emas degan fikrga asoslanadi. Biror kishi tanlagan xulq-atvori uning ehtiyojlarini qondirishga olib kelishini kutishi kerak. Shaxsning xatti-harakati har doim ikki yoki undan ko'p variantni tanlash bilan bog'liq. Va u nima qiladi va qanday qilib u tanlagan narsaga bog'liq. Boshqacha qilib aytganda, Vroomning so'zlariga ko'ra, motivatsiya insonning qancha narsani olishni xohlashiga va u uchun qancha imkoniyatga ega bo'lishiga, buning uchun qancha harakat qilishga tayyorligiga bog'liq.Vrumning taxminlar nazariyasi uni tashkilotda xodimlarning ishtiyoqini oshirish uchun amalda qo'llash uchun juda mos keladi va turli darajadagi menejerlar uchun juda foydali. Chunki Kutish nazariyasi aniq ishchilarning maqsadlari va ehtiyojlariga mos keladi, keyin menejerlar o'zlarining bo'ysunuvchilarining ehtiyojlarini qondirishlariga ishonch hosil qilishlari va shu bilan birga tashkilot maqsadlariga erishishlari kerak. Xodim biladigan narsa va undan talab qilinadigan narsalar o'rtasida maksimal muvofiqlikka erishishga harakat qilishimiz kerak. O'ziga bo'ysunadigan xodimlarning motivatsiyasini oshirish uchun menejerlar o'zlarining ehtiyojlarini, ishlarining mumkin bo'lgan natijalarini aniqlab olishlari va o'z vazifalarini (vaqt, sharoitlar, mehnat vositalari) sifatli bajarish uchun zarur resurslarga ega ekanligiga ishonch hosil qilishlari kerak. Faqatgina ushbu mezonlarning to'g'ri nisbati bilan xodimga foydali va tashkilot uchun muhim bo'lgan maksimal natijaga erishish mumkin.Siz Vroom nazariyasidan ko'proq narsani bilib olishingiz mumkin.