Mustaqil ish mavzu: biznes korxonalarda kadrlar va mehnatga haq to’lash

Kadrlar siyosati va personalni boshqarish

kasbga yo’naltirish va moslashuv: yollangan xodimlarni tashkilot va bo’linmalarga kiritish, xodimlarga tashkilot ulardan nimani kutayotganligi va qanday mehnat munosib baholanishini tushuntirish;

mehnat faoliyatini baholash: mehnat faoliyatini baholash uslubiyatini ishlab chiqish va uni xodimlarga etkazish;

mehnat munosabatlari: jamoa shartnomalarini imzolash bo’yicha muzokaralar olib borish;

rahbar kadrlarni tayyorlash, xizmat pillapoyasi bo’ylab harakatlanishni boshqarish: rahbar kadrlar qobiliyatlarini rivojlantirish va samaradorligini oshirishga qaratilgan dasturlarni ishlab chiqish;