Мундарижа I боб. “Кўп тармоқли фермер хўжалигини ташкил этиш ва бошқариш” фанининг предмети, мақсади ва вазифалари 10

Меҳнат шартномаси куйидаги сабабларга кўра бекор қилиниши мумкин:

• 
  тарафларнинг келишувига кўра. Ушбу асосга биноан меҳнат шартномасининг барча турлари исталган вақтда бекор қилиниши мумкин;
  
• 
  тарафлардан бирининг ташаббуси билан;
  
• 
  муддатнинг тугаши билан;
  
• 
  тарафлар ихтиёрига боғлик бўлмаган холатларга кўра;
  
• 
  меҳнат шартномасида назарда тутилган асосларга кўра.
  

Меҳнатга оид муносабатларни бекор қилиш тўғрисидаги шарт меҳнат шартномасида бу шартнома иш берувчи томонидан корхона рахбари, унинг ўринбосарлари, бош бухгалтер билан, корхонада бош бухгалтер лавозими бўлмаган такдирда эса, бош бухгалтер вазифасини амалга оширувчи ходим билан тузилганда, шунингдек қонунда йўл кўйиладиган бошка холларда ҳам назарда тутилиши мумкин. Ходим иш тартиби ёки графигига ёхуд меҳнат шартномаси шартларига мувофик ўз меҳнат вазифаларини бажариши лозим бўлган вақт иш вақти ҳисобланади.
115-модда. Иш вақтининг нормал муддати: Ходим учун иш вақтининг нормал муддати хафтасига қирқ соатдан ортиқ бўлиши мумкин эмас. Олти кунлик иш хафтасида хар кунги ишнинг муддати етти соатдан, беш кунлик иш хафтасида эса саккиз соатдан ортиб кетмаслиги лозим. Корхонада иш вақтини жамлаб ҳисобга олиш жорий қилинган такдирда ушбу Кодекснинг 123-моддасида назарда тутилган қоидалар кўлланилади.
116-модда. Иш вақтининг кискартирилган муддати. Айрим тоифадаги ходимлар учун уларнинг ёши, соғлиги холати, меҳнатнинг шартлари, меҳнат вазифаларининг ўзига хос хусусиятлари ва ўзга холатларни инобатга олиб, меҳнат тўғрисидаги қонунлар ва бошка норматив хужжатлар, шунингдек меҳнат шартномаси шартларига биноан меҳнатга тўланадиган ҳақини камайтирмасдан, иш вақтининг қисқартирилган муддати белгиланади.
Иш вақтининг кискартирилган муддати куйидагилар учун белгиланади:ўн саккиз ёшга тўлмаган ходимлар, I ва II гурух ногирони бўлган ходимлар; нокулай меҳнат шароитларидаги ишларда банд бўлган ходимлар; алохида тусга эга бўлган ишлардаги ходимлар; уч ёшга тўлмаган болалари бор, бюджет ҳисобидан молиявий жихатдан таъминланадиган муассасалар ва ташкилотларда ишлаётган аёллар.