Muhokama qilinib o‘quv jarayoniga foydalanish uchun tavsiya qilingan

Har bir tarkibda rasmiy va norasmiy aloqalar mavjud. Rasmiy aloqalar, avvalo, 
vertikal aloqalardir. Ular rahbarlikning va bо‘ysunishning  turiga kо‘ra, bir-biridan 
farq qiladi. 
Agar  rahbarlik  tо‘laqonli  bо‘lib,  quyi  organ  quyi  faoliyatga  doir  barcha 
masalalarga  daxldor  bо‘lsa,  u  holda  bu  xildagi  aloqa  chiziqli  rasmiy  aloqa  deb 
ataladi. 
Agar  rahbarlik  cheklangan  bо‘lib,  quyi  organ  faoliyatiga  doir  masalalarga 
daxldor bо‘lsa, u holda bu xildagi aloqa funksional rasmiy aloqa deb ataladi.  
Organlar о‘rtasida vertikal aloqadan tashqari gorizontal alo-qalar ham mavjud 
bо‘lib,  ular  muvofiqlashtirish,  uyg‘unlashtirish  va  hamkorlik  qilish  tarzidagi 
aloqalardir.  
Boshqaruv  tarkibida  rasmiy  aloqalar  asosiy  о‘rinni  egallaydi.  Lekin  norasmiy 
aloqalar ham muhim ahamiyatga egadir.  
Ba’zan  ular  tashkilotning  ishini  yо‘lga  qо‘yishda  hal  qiluvchi  ahamiyatga  ega. 
Norasmiy  aloqalar  turli  xil  bо‘lishi  mumkin.  Bular  jumlasiga  korxonadagi 
qarindoshlik  aloqalari,  unda  tarkib  topgan  umumiy  manfaatlar,  masalan,  kasblar,