Muhokama qilinib o‘quv jarayoniga foydalanish uchun tavsiya qilingan

Xulosa.  
Shunday  kilib, boshkaruvning iktisodiy  usullari  juda  keng  imkoniyatlarga  eag  bulib, ular 
moxirona va uz vaktida tashkiliy-farmoyish, ijtimoiy-psixologik va xukukiy usullar bilan 
kushib olib borilgan takdirda yaxshi natijalarga erishish mumkin. 
 
Tayanch iboralar:  
Iktisodiy  vositalar,  boshkarish  usullari,  sosiologiya,  psixologiya,  xukukiy  usullar, 
tarbiyaviy usullar, nomarkazlashtirish prinsipi, ijtimoiy javobgarlik, nizo, asabni buzish. 
 
Savollar: 

---

 
184 
1. Iktisodiy boshkaruv usullarining kanday yutuk va kamchiliklarini Siz tasavvur etasiz? 
2. Tashkiliy-farmoyish (ma‘muriy) usullarning moxiyati nima? 
3. Sosiologiya nimani urganadi? 
4. Tashkiliy-muvofiklashtiruvchi ta‘sir mexnat jamoalariga nimaga kerak? 
5. Shaxsning kanday ruxiy xossalarini bilasiz? 
6. Psixologiya nimani urganadi? 
7.  Ma‘naviy ragbatlantirish deganda nimani tushunasiz? 
 
Adabiyotlar.  
1.  Kurs MVA po  menedjmentu. / Per. s angl 
Koen.  Allen  R.  -  M.:  Alpina  Biznes 
Buks,  2004. - 507 s. 
 
2.  Mazur I.I. Upravleniye kachestvom: 
Ucheb. posob. - M.: Omega-L, 2005.  -  400  s.
   
Mazur I.I., Shapira V.D. Neskuchniy menedjment-2. Dlya rukovoditeley i stremyashixsya 
imi stat. - M.:  ZAO ―Izdatelstvo‖ Ekonomika, 
2004.  
3.  Volgin V.V. Avtoservis. Proizvodstvo i menedjment: Ucheb. posob. M.: Dashkov i K, 
2004. - 
440 s. 
4.  Gavrilenko V.M., Vodopyanov V.P. 
Menedjment:  Ucheb.  posob.  -  M.:  Kniga-
servis, 2003. – 192 s.