Muhokama qilinib o‘quv jarayoniga foydalanish uchun tavsiya qilingan

bunga tez kо‘nikma hosil qiladilar; 
-  moddiy  xarajatlarni  kamaytiradi,  boshqarishdagi  takrorla-nishlarga  chek 
qо‘yadi va hokazo. 
Funksional tarkibning salbiy tomonlari: 
funksional  organlar  о‘ziga  topshirilgan  vazifalarni  sifatli  bajarishdan 
manfaatdor  bо‘lib,  «begona»  vazifalar  uchun  ham,  butun  korxonaning  umumiy 
faoliyati  uchun  ham  javob  bermaydi.  Bunda  har  bir  rahbar  о‘z  vazifasi  bо‘yicha 
farmoyish  berish  uchun  barcha  huquqlarga  ega.  Binobarin,  bu  narsa 
yakkaboshchilik  tamoyillarining  buzilishiga,  ijrochilarning  mas’uliyati  kamayib, 
intizomning bо‘shashiga olib keladi. Chunki har bir ijrochi bir boshliqqa emas, ayni 
vaqtda,  bir  necha  boshliqqa  bо‘ysunadi,  kо‘pincha  ulardan  bir-biriga  zid 
kо‘rsatmalar oladi. 
Chiziqli-funksional  tarkibda  asosiy  boshqaruv  –  chiziqli  boshqaruv  bо‘lib