Muhokama qilinib o‘quv jarayoniga foydalanish uchun tavsiya qilingan

qilishdan iboratdir. 
Bu  tarkibning  afzalligi  shundan  iboratki,  chiziqli  rahbarlar  о‘z  diqqatlarini 
ilmiy-tadqiqot  ishlariga  emas,  balki,  asosan,  korxonaning  joriy  faoliyatiga 
qaratadilar.  Kamchiligi  –  boshqaruv  tizimida  ortiqcha  bо‘g‘inlarning  paydo 
bо‘lishiga, natijada boshqaruv tezkorligining susayishiga, boshqaruv xarajatlarining 
о‘sishiga olib kelishidir. 
5.5. Funksional tarkib 
Funksional  boshqaruv  tarkibi  rahbarlar  va  tarkib  bо‘g‘inlari-ning  boshqaruv 
faoliyatini  ixtisoslashtirishga  qaratilgandir.  Bunda  har  bir  boshqaruv  bо‘g‘iniga