Мониторинг ва назорат қилиш 1. Давлат томонидан давлат харидлари соҳасини тартибга солиш

11.4. Давлат харидлари тоғрисидаги қонунчиликни бузганлик учун
маъмурий жавобгарлик чоралари
Давлат харидлари режаларини, шу жумладан режа-жадвалларини
шакллантириш ва жойлаштириш тартиби бўйича қонунчилик талабларига риоя этмаслик, шунингдек давлат харидлари тоғрисидаги қонунчиликда назарда тутилган ҳолларда давлат харидларини амалга ошириш чоғида махсус ахборот порталига давлат харидлари бўйича эълонлар жойлаштириш тартибини, мажбурий муҳокама отказиш тартиби ва муддатларини ҳамда давлат хариди натижаларини жойлаштириш муддатларини бузиш – мансабдор шахсларга базавий ҳисоблаш миқдорининг беш бараваридан 10 бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
Давлат харидлари тоғрисидаги эълонларга ва харид ҳужжатларига
қонунчиликда тақиқланган ҳамда рақобатни чекловчи ахборотни,
ҳаволалар ва талабларни киритиш, харид ҳужжатларини тасдиқлаш ҳамда буюртмаларни шакллантириш тартибларини бузиш –мансабдор шахсларга базавий ҳисоблаш миқдорининг 10 бараваридан 15 бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
Товарларни, ишларни ва хизматларни етказиб берувчиларни тендер
отказиш йўли билан аниқлаш талабларини бузиш, шунингдек давлат
харидлари тоғрисидаги қонунчиликка мувофиқ товарларни етказиб
берувчини, иш бажарувчини ва хизмат корсатувчини рақобатли харид усули
воситасида аниқлаш белгиланган ҳолларда, давлат харидларини ягона
етказиб берувчидан ёки тоғридан-тоғри шартномалар асосида амалга
ошириш тоғрисида қарор қабул қилиш – мансабдор шахсларга базавий
ҳисоблаш миқдорининг 15 бараваридан 20 бараваригача
миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
Давлат харидлари жараёнидаги аффилланганлик ва манфаатлар тоқнашуви
ҳақида давлат харидлари тоғрисидаги қонунчиликда белгиланган тартибда хабар бермаслик, шунингдек давлат харидлари тоғрисидаги қонунчиликда назарда тутилмаган ҳолларда, давлат харидлари бўйича таклифларни қабул қилмаслик ёки таклифларни тақдим этиш муддатларини давлат харидлари тоғрисидаги қонунчилик талабларига зид равишда қисқартириш, шунингдек таклифлар солинган конвертларни очиш ва харид ҳужжатларига мувофиқ таклифларни баҳолаш талабларинив бузиш – мансабдор шахсларга базавий ҳисоблаш миқдорининг 20 бараваридан 30 бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади