.
№ 4 (294)
.
Январь 2020 г.
112
Экономика и управление
Реадаптация человеческих ресурсов Молдовы в условиях глобализации
Гусейнов Игорь Славикович, докторант
Молдавская экономическая академия (г. Кишинев)
В статье рассматриваются основные вызовы адаптации человеческих ресурсов в условиях глобализации.
Ключевые слова:
глобализация, человеческие ресурсы, адаптация.
В
современной реальности актуальными являются про-
цессы глобализации и их влияние на развитие эко-
номики, как на макроуровне, так и на микроуровне, спо-
собствуя существенным структурным преобразованиям
в экономике.
Но процесс глобализации затрагивает не только эконо-
мический компонент. Безусловно, он отражается на всех
сферах жизнедеятельности человека. Один из главных
факторов глобализационных процессов, негативно вли-
яющий на развитие Республики Молдова, является ми-
грация населения. Миграция негативно сказывается на
социально-демографических процессах? происходящих
в государстве.
Вместе с ростом мобильности человеческих ресурсов
происходит свободное передвижение и слияние куль-
турных ценностей. Жители Молдовы являются свидете-
лями и участниками интеграции культуры западного мира.
В данном случае речь идет о культурной глобализации,
в которой страны с более развитой экономикой имеют пре-
восходство и в культурной сфере, оказывая колоссальное
давление на культуру стран с менее слабой экономикой.
Актуальность обозначенной тематики заключается
в том, что в условиях быстрых перемен, факторы инте-
грированных глобализационных процессов оказывают
сильное влияние на подходы менеджмента человеческими
ресурсами всех уровней.
Процесса адаптации человеческих ресурсов в кон-
тексте глобализации на актуальном этапе в Республике
Молдова было изучено, используя различные методы ис-
следования, включая: методы системного анализа, логи-
ческого, статистического, эмпирического анализа.
Со дня обретения независимости Республика Молдова
превратилась из страны назначения мигрантов в страну
происхождения мигрантов. В нашей стране наблюдаются
практически все основные виды краткосрочной и долго-
срочной миграции — иммиграция и эмиграция на посто-
янное жительство, трудовая и учебная миграция.
Мобильность человеческих ресурсов за пределы Ре-
спублики Молдова высока. Проведенный анализ (рис. 1)
демонстрирует динамику числа иммигрантов — лица,
въехавшие на территорию Молдовы и находившиеся за
пределами республики в совокупности не менее 9 ме-
сяцев в предыдущих 12 месяцев, и динамику числа эми-
грантов — лица, выехавшие за пределы Молдовы и нахо-
дившиеся за границей в совокупности не менее 9 месяцев
в предыдущих 12 месяцев. Число эмигрантов и имми-
грантов в период 2014–2017 годы постоянно росло. Темп
прироста числа эмигрантов в 2016–2017 годы был опере-
жающий темпа прироста числа иммигрантов.
В настоящее время не имеются каких-либо статисти-
ческих данных относительно информации о мигрантах, на-
меревающихся остаться в стране пребывания либо вер-
нуться на родину. Существуют множество факторов,
главными из которых можно отметить экономического
и социального характера, предопределяющих дальнейшее
поведение граждан. В то же время, международная прак-
Рис. 1.
Do'stlaringiz bilan baham: |