Moliyaviy va boshqaruv tahlili pv doc

Hisobot davri
Farqi
Mutlaq summa	%
Mahsulot ishlab chiqarish hajmi ish, xizmat solishtirma ulgurji bahoda, ming so‘m	2203880	2545500	+341620	+15,5
Ish haqi fondi, ming so‘m	343340	361400	+18060	+5,26
Shu jumladan:
- o‘zgaruvchan qismi	257505	275748	+18243	+7,08
- o‘zgarmas qismi	85835	85652	-183	-0,21

Mahsulot ishlab chiqarish hajmini indeksi
q¹ 2545500
ig = = =1,15
q₀ 2203880
Ish haqi fondini mutlaq farqi
DIHF_mut =361400-343340=+18060 ming so‘m
Ish haqi fondini nisbiy farqi
DIHF_nisb =361400-(257505^.1,15+85835)=361400-181965=-20565 ming so‘m.
Ish haqi fondida ishchilarning ish haqi yuqori salmoqqa ega. Uning o‘zgarishiga quyidagi omillar ta’sir etadi.

1. 
   Mahsulot ishlab chiqarish hajmi ( ig )
   
2. 
   Ishchilar (nisbiy) soni ( IS_nisb )
   
3. 
   Bir ishchiga to‘g‘ri keladigan o‘rtacha yillik ish haqi (I H^- ) Ishchilarni ish haqi fondini bazis davridan farqi
   

DIHF = IHF_is¢ - IHF_is^о .

1. 
   Mahsulot ishlab chiqarish hajmini ta’siri DIHF_{(N )} = IHF^о ig - IHF^о
   
2. 
   Ishchilar (nisbiy) sonini ta’siri
   

DIHF(is) = IHFо о Isnisb
Is

3. 
   Bir ishchining o‘rtacha yillik ish haqini ta’siri
   

D IHF(yx) = IHF¢ - IHFо ^о Is¢
Ł Is¢ Is ł
Ishchilar sonini nisbiy farqi quyidagicha aniqlanadi.
Is_nisb = Is¢-(Is^о ig)
Xizmatchilarning ish haqi fondiga quyidagi ikki omil ta’sir etadi.

1. 
   Xizmatchilar sonini o‘zgarishi (Xs)
   
2. 
   Bir xizmatchiga to‘g‘ri keladigan o‘rtacha ish haqi (Ix)
   

Xizmatchilarning ish haqi fondini bazis davridan farqi formula asosida quyidagicha aniqlanadi.
DIHF_{( )х} = IHF_х¢- IHF_х^о Shu jumladan:

1. 
   Xizmatchilar sonining o‘zgarishini ta’siri DIHF_{(хс) =} ^IHF_о^хо (х х_с¹ - _с^о) Х_с
   
2. 
   Bir xizmatchining o‘rtacha ish haqining o‘zgarishini ta’siri
   

DIHF - = Х s1 IHF1х1 - IHFох1
(ix) Ł Х s Х s ł
8.7. Ishchilarning ish haqi fondiga ta’sir etuvchi omillar tahlili
Sanoat ishlab chiqarish xodimlari ish haqi fondi tarkibida ishchilarning ish haqi yuqori salmoqqa ega. Shu bois ishchilarning ish haqidan qay darajada foydalanganligini nazorat qilish, unumsiz xarajatlarga yo‘l qo‘ymaslik tannarxni pasaytirish imkoniyatini beradi. Tahlil etishda ishchilarni hisobot davridagi haqiqiy sarflangan ish haqini rejadagi, o‘tgan yildagi ish haqi fondi bilan taqqoslanadi, uning farqi aniqlanadi va unga ta’sir etuvchi quyidagi omillar miqdor jihatdan hisoblanadi.

1. 
   Mahsulot hajmini o‘zgarishi.
   
2. 
   Ishchilar (nisbiy) sonini o‘zgarishi.
   
3. 
   Bir ishchiga to‘g‘ri keladigan o‘rtacha yillik ish haqining o‘zgarishi.
   

Mahsulot hajmi o‘zgarishini ishchilarning ish haqi fondiga bo‘lgan ta’sirini aniqlash uchun rejadagi ish haqi fondini mahsulot ishlab chiqarish hajmini rejaga nisbatan o‘sish darajasiga ko‘paytirish lozim.
Ikkinchi omil ta’sirini aniqlash uchun ishchilarni nisbiy farqi rejadagi bir ishchiga to‘g‘ri keladigan o‘rtacha yillik ish haqiga ko‘paytirish kerak. Bir ishchiga to‘g‘ri keladigan o‘rtacha yillik ish haqini o‘zgarishini ish haqi fondiga bo‘lgan ta’sirini aniqlash uchun shu ko‘rsatkichning rejadan farqi hisobot davridagi ishchilarning haqiqiy soniga ko‘paytirish lozim (75-jadval).
75-jadval Ishchilarning ish haqi fondiga ta’sir etuvchi omillar tahlili