Moliyaviy va boshqaruv tahlili pv doc

Takrorlash uchun savollar:

1. 
   Korxonaning mehnat resurslarini tahlil etishning ahamiyati nimalardan iborat?
   
2. 
   Mehnat resurslarini tahlil etishda boshqaruv tahlilining vazifalari nimalardan iborat bo‘ladi?
   
3. 
   Mehnat resurslarini va mehnat unumdorligi ko‘rsatkichlarini tahlil qilishda tahlilning asosiy axborot manbalari qaysilar hisoblanadi?
   
4. 
   Korxonalarda mehnat resurslarining tarkibi, tuzilishi va dinamik o‘zgarishlari qanday tahlil etiladi?
   
5. 
   Mehnat resurslari ishlab chiqarish faoliyatidagi qatnashuviga qarab qanday guruh va kategoriyalarga ajratiladi?
   
6. 
   Korxonada band bo‘lgan xodimlarning tarkibi qanday tahlil qilinadi?
   
7. 
   Korxonaning ishchi kuchi bilan ta’minlanganlik darajasi qanday tahlil qilinadi?
   
8. 
   Xodimlar qo‘nimsizligi nima va u qanday aniqlanadi?
   
9. 
   Ishdan bo‘shatish va ishga qabul qilish oboroti ko‘rsatkichlarining iqtisodiy mazmuni nimadan iborat hamda mazkur ko‘rsatkichlar qanday aniqlanadi?
   
10. 
    Ish vaqtidan foydalanish darajasi qanday usullar orqali tahlil qilinadi?
    
11. 
    Mehnat unumdorligining iqtisodiy mazmuni va uni aniqlash tartibi nimalardan iborat?
    
12. 
    Mehnat unumdorligini ifodalovchi ko‘rsatkichlarni ko‘rsatib o‘ting va ular qanday aniqlanadi?
    
13. 
    Mehnat unumdorligiga ta’sir etuvchi omillar tarkibiga qaysi omillar kiradi?
    
14. 
    Mehnat sig‘imining mahsulot hajmiga ta’siri qanday aniqlanadi?
    
15. 
    Mahsulot hajmiga ta’sir etuvchi mehnat omillari tarkibiga nimalar kiradi va ular qanday aniqlanadi?
    

Mustaqil o‘rganish uchun topshiriqlar:
1-topshiriq.
Berilgan ma’lumotlar asosida korxonani mehnat resurslari bilan ta’minlanishini, xodimlar tarkibi va dinamikasini tahlil eting va xulosa yozing?
Mehnat to‘g‘risidagi hisobot