Moliyaviy menejmentning maqsadi va vazifalari # Moliyaviy menejmentning asosiy maqsadi

O'zgaruvchan xarajatlar ishlab chiqarish hajmiga (xizmatlar ko'rsatish, oborot) mutanosib ravishda ko'payadi yoki kamayadi, ya'ni. tashkilotning ishbilarmonlik faoliyatiga bog'liq. Ham ishlab chiqarish, ham noishlab chiqarish xarajatlari o'zgaruvchan xarakterga ega bo'lishi mumkin. To'g'ridan-to'g'ri mater ishlab chiqarish o'zgaruvchan xarajatlarning misollari. xarajatlar, to'g'ridan-to'g'ri ish haqi, yordamchi materiallar va sotib olingan yarim tayyor mahsulotlar narxi. O'zgaruvchan xarajatlar mahsulot tannarxini tavsiflaydi, qolgan qismi (doimiy xarajatlar) - korxonaning o'zi xarajatlari. Bozor korxona qiymatidan manfaatdor emas; u mahsulot qiymatidan manfaatdor. Umumiy o'zgaruvchan xarajatlar korxonaning ishbilarmonlik faoliyati ko'rsatkichiga chiziqli bog'liqlikka ega va mahsulot birligiga o'zgaruvchan xarajatlar doimiydir.
O'zgaruvchan sharoitlarni ishlab chiqarish (xizmatlar, tovar aylanmasi) hajmiga mutanosib ravishda amalga oshiriladigan yoki kamaytirilgan. tashkilotning ishbilarmonlik faoliyatiga qarash. Ham ishlab chiqarish, ham noishlab ishlab chiqarish xarajatlari barqarorlashtirilishi mumkin. To'g'ridan-to'g'ridan-to'g'ri materiya ishlab chiqarishni barqarorlashtiruvchi sharoitlarning misollari. xarajatlar, yashash uchun mo'ljallangan ish haqi, yordamchi materiallar va sotib olingan yarim tayyor narxlar. O'zgaruvchan xarajatlar mahsulot tannarxini tavsiflaydi, qolgan qismi (doimiy sharoitlar) - korxonaning o'zi xarajatlari. Bozor korxona narxidan manfaatdor emas; u mahsulot narxidan manfaatdor. Umumiy barqarorlik sharoitida faoliyat ko'rsatayotgan ishbilarmonlik faoliyati ko'rsatkichlariga chiziqli sharoitlarga ega bo'lish va ishlab chiqarish birligini barqarorlashtirish sharoitlarini barqarorlashtirish.
Ruxsat etilgan xarajatlar - bu binolarni ijaraga olish, xavfsizlikni ta'minlash, amortizatsiya ajratmalarini ajratish va boshqalar. Amalda bank rahbariyati doimiy xarajatlar qanday bo'lishi kerakligi va ishbilarmonlik faoliyatining qaysi darajasiga erishish kerakligi to'g'risida oldindan qaror qabul qiladi.