Moliya va boshqaruv hisobi

Qo‘shimcha ish haqi xodimlarning ishlamagan vaqtlari uchun to‘lanadigan haq bulib, uning tarkibiga quyidagilar kiradi:

ta’tillarga to‘lanadigan asosiy va qo‘shimcha xaq

usmirlarga imtiyozli soatlar uchun to‘lanadigan xaq

davlat va jamoat burchlarini bajarganlik uchun to‘lanadigan xaq

tekinga beriladigan kvartiralar, kommunal xizmatlar va boshqalar qiymati.

Xrzirgi sharoitda ishchi va xodimlarga to‘lanadigan ish haqi shakllari ham rang barangdir. Quyidagi jadvalda ish haqi to‘lashning shakllari keltirilgan:

Ish haqi to‘lash shakllari shakllari
Ishbay		Vaqtbay
Oddiy ishbay		Oddiy vaqtbay
Ishbay-mukofot		Vaqtbay-mukofot
Ishbay-progressiv
Bilvosita ishbay
Akkord

Mehnatga haq to‘lashning ishbay shaklida ish haqi haqikatda bajarilgan ishg amaldagi narxlar asosida ish birligi uchun hisoblanadi.

Oddiy ishbay shaklida ishlab chiqarilgan mahsulot sonini ishbay narxig ko‘paytirish yuli bilan ish haqi miqdori aniqlanadi

Ishbay-mukofot shaklida bevosita ishbay narxlar bo‘yicha ish haqidan tashqari ma’lum ishlab chiqarish yutukdariga erishilganligi uchun haq oladi. Masalan, ish sifatining yaxshiligi, moddiy boyliklar tejalgani va xrkazolar.

Ishbay-progressiv shaklida ishchilar mehnatiga belgilangan boshlangich me’yor doirasida bevosita ishbay narxlar bo‘yicha, bu me’yordan ortiqchasiga esa oshirilgan narx bo‘yicha xaq tulanadi. Ishbay narxlar oshishi har bir holda maxsus shkala bo‘yicha aiiklanadi.