Moliya va boshqaruv hisobi

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI

OLIY VA O’RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI

TOSHKENT MOLIYA UNIVERSITETI

“MOLIYA VA BOSHQARUV HISOBI” FANIDAN

KURS ISHI
Mavzu: Mehnatga haq tolashning sintetik va analitik hisobi

Tayyorladi: 3-kurs KBIS-61 guruh talabasi

Mirsaidova (Tolipova) Barno

Ilmiy rahbar:__ Dots. Ochilov I


Kurs ishi taqriziga

Topshirilgan sana

“___” _____2021 y.

Kurs ishi himoya

Qilingan sana

“___” ______2021 y.

Baho:________


(imzo)
(imzo)

Komissiya a’zolari:
_____________________



Kurs ishi taqrizdan

Qatrarilgan sana

“___” ______2021 y.

Toshkent 2021

Mehnatga haq tolashning sintetik va analitik hisobi
REJA:

Kirish

Asosiy qism

1.Mehnat va ish haqi tushunchasi, mehnatga haq to‘lash shakllari, tizimlari, fondi va uning tarkibi

2.Mehnatga haq to‘lashning sintetik va analitik hisobi

3. “Mehnatga haq to’lash yagona tarif setkasini yanada takomillashtirish” to’g’risida O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi qarori
Xulosa
Foydalanilgan adabiyotlar

Kirish

Kurs ishining dolzarbligi

Korxonalarda  mehnat  va  unga  haq  to’lashni  tashkil  etishda  sarflangan 

mehnatni, hisoblangan mehnat haqini o’zida aks ettirishni ta’minlaydigan dastlabki
hujjatlarni ahamiyati katta va qishloq xo’jalik korxonalarida ularni asosiylari bo’lib quyidagilar hisoblanadi: 
1.  Ish  vaqtini  hisobga  olish  tabeli  (64  shakl)  –  vaqtbay  haq  to’lashda  – 
bajarilgan kun va soatlarni hisobi bilan.  
2.  Mehnat  va  bajarilgan  ishlarni  hisobga  olish  varaqasi  (66  shakl)  –  unda 
hodimlar  bajargan  ish  hajmi,  ishlagan  soati,  kuni,  razryadi,  ish  normasi  va 
boshqalar ko’rsatiladi. 

Xo’jaliklarda xodimlarga hisoblangan mehnat haqiga nisbatan yagona ijtimoiy 
to’lov  bo’yicha  ajratmalar  amalga  oshiriladi.  Ushbu  ajratma  2016  yil  uchun 
O’zbekiston  Respublikasi  Prezidentining  “O’zbekiston    Respublikasining  2016
yilgi  asosiy  makroiqtisodiy  ko’rsatkichlari  va  Davlat  byudjetining  parametrlari
to’g’risida”gi  qaroriga  (O’zbekiston  Respublikasi  Prezidentining  2015  yil  22 
dekabrdagi PQ – 2455-son qarori) asosan 25 foiz qilib belgilangan. Ushbu ajratma 
quyidagi maqsadlarga mo’ljallangan: