Mm bux his itvaa egamberdiyeva doc

Иш 
хаки 
тулаш 
Тариф 
И 
ш 
хаки 
тулаш 
Тариф 
0 
1,000 
12 
3,581 
1 
1,450 
13 
3,808 
2 
1,595 
14 
4,038 
3 
1,755 
15 
4,271 
4 
1,930 
16 
4,508 
5 
2,115 
17 
4,748 
6 
2,308 
18 
4,991 
7 
2,510 
19 
5,238 
8 
2,716 
20 
5,488 
9 
2,926 
21 
5,741 
10 
3,140 
22 
5,998 
11 
3,358 
Бозор иктисодиёти шароитида корхоналар мехнат-га хак тулаш 
шакллари, тизимлари, микдорларини мустакил белгилайдилар. Айни вактда 
корхоналар мехнатга хак тулашнинг конун билан кафолатланган энг кам 
микцорини таъминлаши лозим. 
Иш хаки мехнат учун туланадиган хакнинг хамма турларини, шу 
жумладан, маблаг билан таъминлаш манбаидан катъий назар, пул ёки 

---

www.qmii.uz/e-lib 
83 
натура шаклида хисобланган хар хил мукофотларни, кушимча хакларни, 
устама хакни ва ижтимоий имтиезларни, шунингдек, ходимга ишланмаган 
вакт учун туланадиган хакларни (таътил хаки, байрам кунлари ва 
хоказолар учун) уз ичига олади. 
Иш хаки уз таркибига кура иккига булинади: 
-асосий иш хаки; 
-кушимча иш хаки. 
Хозирги шароитда ишчи ва ходимларга туланадиган иш хаки шакллари 
хам ранг-барангдир. Куйидаги жадвалда иш хаки тулашнинг шакллари 
келтирилган: 
Иш хаки тулаш шакллари 
Ишбай 
Вактбай 
Оддий 
ишбай 
Ишбай-мукофот 
Ишбай-прогрессив 
Билвосита 
ишбай 
Аккорд 
Оддий вактбай Вактбай-
мукофот 
Мехнатга хак тулашнинг ишбай шаклида иш хаки хакикатда бажарилган 
ишга амалдаги нархлар асосида иш бирлиги учун хисобланади. 
Оддий ишбай шаклида ишлаб чикарилган махсулот сонини ишбай 
нархига купайтириш йули билан иш хаки микдори аникланади. 
Ишбай-мукофот шаклида бевосита ишбай нархлар буйича иш хакидан 
ташкари маълум ишлаб чикариш ютукларига эришилганлиги учун хак 
олади. Масалан, иш сифатининг яхшилиги, моддий бойликлар тежал-гани 
ва хоказолар. 
Ишбап-прогрессив шаклида ишчилар мехнатига бел-гиланган бошлангич 
меъёр доирасида бевосита ишбай нархлар буйича, бу меъёрдан ортикчасига 
эса оширилган нарх буйича хак туланади. Ишбай нархлар ошиши хар бир 
холда махсус шкала буйича аникданади. 
Билвосита ишбай шакли ишбай нархлари буйича белгиланиб, хизмат 
курсатаётган участкадаги уртача иш меъёрининг бажарилиш фоизига 
купайтирилиши мумкин 
Аккорд шакли бутун иш хажми учун иш хаки микцорини белгилайди 
хамда аккорд топширик-ларни бажариш муддатларини кискартирганлик 
учун мукофотлапши уз ичига олади. Бунда ишларнинг умумий киймати 
вакт меъёрлари ва нарх асосида аникланади. Ишбай аккорд шакли асосан 
мавсумий иш-ларни хамда айрим буюртмаларни бажаришда кулланилади. 
Иш хакининг вактбай шаклида ходимнинг малакасига ва ишлаган 
вактига караб хак туланади. 

---

www.qmii.uz/e-lib 
84 
Оддий еацтбай шаклида ходимлар ишлаган вактига караб белгиланган 
маош асосида хак олишади. 
Вактбай-мукофот шакяида тариф ставкалари буйича иш хакидан ташкари 
муайян микцор ва сифат курсат-кичларига эришганлик учун кушимча 
равишда муко-фоттуланади. 
^Корхона ва ташкилотларда ходимларга иш хакидан ташкари турли хил пул 
туловлари ва рагбатлантириш туловлари хам берилади. Уларга куйидагилар 
киради: 
йиллик иш якунлари буйича рагбатлантириш; мухим ишлаб чикариш 
топшириларини бажарганлик учун рагбатлантириш; корхоналарнинг 
укишга юборилган талабаларга берадиган степендиялари; 
- даволаниш учун бериладиган йулланмалар киймати; 
- мехнат жамоаси аъзоларига акциялар учун туланадиган дивидендлар ва 
бошкалар.