Missiya bayonoti nima?

Boston modeli:

Modeldan foydalanadigan davlatlar	AQSh, Buyuk Britaniya
Umumiy xususiyatlar	Jamiyat faoliyati bilan bog'liq bo'lmagan mustaqil aktsiyadorlarning katta qismi. Ishlab chiqilgan qonunchilik bazasi ishtirokchilarning huquq va majburiyatlarini belgilaydi
Asosiy ishtirokchilar	Menejerlar, direktorlar, aktsiyadorlar, birjalar, hukumat
Aksiyadorlik tarkibi	Institutsional investorlar (AQSh - 60%, Buyuk Britaniya - 65%), individual investorlar - 20%
Boshqaruv vakili (direktorlar kengashi)	Insayderlar (kompaniyada ishlaydigan yoki u bilan yaqin aloqada bo'lgan shaxslar) Autsayderlar (korporatsiyaga bevosita aloqador bo'lmagan shaxslar) 13 dan 15 kishigacha.
Axborot shaffofligiga qo'yiladigan talablar	Har choraklik hisobot, yillik hisobot, shu jumladan direktorlar to'g'risidagi ma'lumotlar, ular egalik qiladigan aktsiyalar soni, ish haqi, 5% dan ortiq aktsiyalarga egalik qiluvchi aktsiyadorlar to'g'risidagi ma'lumotlar, ma'lumotlar va qo'shilish va sotib olish.
Aktsiyadorning roziligini talab qiladigan qarorlar	Direktorlarni saylash, auditorlarni tayinlash, aktsiyalarni chiqarish, qo'shilish, qo'shib olish, ustavga o'zgartirishlar kiritish.
Ishtirokchilarning munosabatlari va qiziqishlari	Aksiyadorlar o‘z ovoz berish huquqlarini pochta orqali yoki ishonchnoma orqali aksiyadorlar yig‘ilishida ishtirok etmasdan amalga oshirishlari mumkin.

Amerika boshqaruv modeli

1. Qaror qabul qilishning individual xususiyati.
2. Shaxsiy javobgarlik.
3. Qat'iy rasmiylashtirilgan boshqaruv tuzilmasi.
4. Aniq rasmiylashtirilgan nazorat tartibi.
5. Individual nazorat
6. Mehnat natijasini tezkor baholash, tezlashtirilgan ko'tarilish.
7. Rahbarning asosiy sifati - professionallik va tashabbuskorlikdir.
8. Boshqaruvning shaxsga yo'naltirilishi.
9. Boshqaruvni individual natijalar bo'yicha baholash.
10. Bo'ysunuvchilar bilan rasmiy munosabatlar.
11. Biznes martaba shaxsiy natijalarga asoslanadi.
12. Tor ixtisoslashgan menejerlar.
13. Shaxsiy yutuqlar uchun mukofot.
14. Qisqa muddatga ishga yollash.