Karyerani boshlanishi
|
Kayrerani tanlash
O’zining kuchli va zaif tomonlarini aniqlash. Manfaatlarni aniq belgilab olish. Ehtiyojlarni aniqlash
|
|
Korxona (tashkilot)ni tanlash
Korxona (tashkilot)ning shaxsiy ehtiyojlariga mos ekanligi; Korxona (tashkilot)ning joylashishi; Ishning mavjudligini; Mehnatga to’lanadigan haq va rag’batlantirishlar miqdorining o’sishi uchunimkoniyatlar mavjuligini aniqlash
|
|
Mo’ljal
Korxona (tashkilot)dagi ish o’rni nufuzi; Korxona (tashkilot)ning jamiyat farovonligiga qo’shayotgan hissasi; Korxona (tashkilot) to’g’risidagi mavjud axborotlarni o’rganish
|
|
Ta’lim
Mehnat faoliyati bilan bog’liq stajirovkalar; Kurslarda qatnashish. Ta’lim dasturlarini kengaytirish
|
|
Rahbarlik
Ishdagi muvaffaqiyatlar to’g’risida axborotga ega bo’lish. Murakkabroq vazifalarni bajarishga o’tish imkoniyatini ko’rib chiqish
|