Министерство высшего и среднего специального образования республики узбекистан

Inson resurslarini boshqarish vazifalari — bu, korxona va tashkilotlarning muayyan maqsadga erishish yo’lida inson resurslari bilan ishlaganda amalga oshiriladigan asosiy yo’nalishlaridir, ya’ni xodimlarni tanlash, xodimlarni tayyorlash va rivojlantirish, unga baho berish, rag’batlantirishdir.

Introversiya — (intro — ichki) shaxsning o’z shaxsiy manfaatlariga, ichki olamiga diqqat-e’tibori qayd qilinishi bilan ajralib turadi.

Ish joyida ta’lim berish — bu, ish joyining o’zida xodimning boy tajribaga ega bo’lgan murabbiy tomonidan ishni to’liqo’zlash-tirib olgunga qadar o’qitilishi (o’rgatilishi) bilan bog’liq bo’lgan holatdir.

Ish beruvchi — xodimni ishga olish huquqi bo’lgan yuridik yoki jismoniy shaxs.

Ish vaqti — xodimning ijtimoiy tashkil etilgan mehnatda ishtiroki davomiyligi me’yori (O’zbekiston Respublikasida haftasiga 40 soatdan ortiq bo’lmasligi kerak).

Ish kuni — xodimning ishlab chiqarish faoliyatida band bo’ladigan vaqti (O’zbekiston Respublikasida 6 kunlik ish haftasida 7 soat, 5 kunlik ish haftasida 8 soat).

Ishchi kuchi — tirikchilik ne’matlari ishlab chiqarishda foydalaniladigan insondagi jismoniy va ma’naviy qobiliyatlar majmui.