Милюкова indd

2. Требования к аналитической работе
Работа должна представлять экспертную оценку социально зна-
чимого и получившего отражение в СМИ конфликта (его причины, 
динамику, последствия) и анализ / моделирование процесса урегу-
лирования конфликта. Работа выполняется одним студентом. Она 
должна иметь самостоятельный исследовательский характер. Обя-
зательно грамотное оформление работы (титульный лист, план ра-
боты, постраничные сноски, библиографический список). Объем — 
10 листов через 1,5 интервала, размер шрифта 14.
Структура работы
1. Структура конфликта
1.1. Предмет конфликта.
1.2. Первичные, вторичные группы участников. Характеристика 
степени участия в конфликте. Третья сторона конфликта. Характе-
ристика имиджа наиболее активных лиц — участников конфликта 
(выборочно — наиболее существенные особенности персонально-
го, социального, символического блока).
ПлАН АНАлИЗА ИМИдЖА УЧАСТНИКА КОНФлИКТА
:
1. Персональный блок характеристик:
• физические особенности (внешность, физическая форма, возраст);
• психофизиологические особенности (характер, темперамент, 
тип личности, решительность, искренность, сила, активность, 
ум, энергичность);

---

238
• профессиональные особенности (опыт, умения, интеллект, ин-
дивидуальный стиль принятия решений, умение убеждать);
• наличие харизмы;
• умение производить впечатление сильного, уверенного в себе 
человека, вызывать доверие, симпатию.
2. Социальный блок характеристик:
• социальные связи лидера (семья, ближайшее окружение, оппо-
ненты, скрытые враги);
• известность;
• авторитет;
• статус личности, достаток.
3. Символический блок:
• наиболее значимые моменты биографии;
• взгляды, мировоззрение;
• позиции лидера по актуальным социально значимым вопросам;
• постоянные культурные архетипы, связанные в сознании ЦА 
с лидерскими позициями и ролями.
1.3. Среда конфликта (историческая, физическая, социально-
психологическая, социальная, информационная, политическая).
1.4. Позиции, требования, опасения сторон. Позиции вторич-
ных групп, заинтересованных сил.
1.5. Общие и различающиеся интересы первичных и вторичных 
участников конфликта.