4/18/2021
Million dollarlik xatolar
https://translate.googleusercontent.com/translate_f
80/188
sizning har biringiz atrofingizdagi dunyo haqida o'zingizni anglashingiz va
biznesdagi o'z pozitsiyangizni ifodalashning o'ziga xos usuli. Agar Siz
boshqalardan o'zgarishni talab qiling, demak, siz buni qilmaysiz
ularning o'ziga xosligiga e'tibor bering va o'zingizni
majburlashga harakat qiling
dunyoqarash.
O'zingizni o'zgartirish jarayonini qanday boshlash kerak?
Avval jasorat topib, o'zingizga buni tan olishingiz kerak
ba'zi muammolar, aynan siz o'zingizning munosabatingizga zarba beradigan va
biznesda muammolarni keltirib chiqaradi.
Siz o'zingizni tushunishingiz va o'zingizdagi fazilatlarni aniqlashingiz kerak
aralashmoq. Men bu juda qiyin qaror ekanligini tushunaman. Ammo
bu sizniki
O'zidagi o'zgarishlar munosabatlardagi muvaffaqiyatsizlik yoki muvaffaqiyatsizlikni aniqlaydi
biznes - ham joriy, ham keyingi.
Ko'pchilik o'zlarini o'zgartirishni boshlashdan qo'rqishadi va qo'rqishadi. Bu qo'rqinchli. u
sizning kamchiliklaringiz borligini va nomukammalligingizni tan olishdir. u
kompaniyadagi muammolar uchun aybingizni tan olishni anglatadi.
Ammo ishbilarmonlik munosabatlaringiz uzoqligini ko'rsangiz
ideal, va hozirgi vaziyat sizni qoniqtirmaydi, keyin siz qanchalik erta
o'zingizni o'zgartirish jarayonini boshlang, sizni qanchalik tez ko'rasiz
haqiqatan ham o'zaro aloqalarni rivojlantirishi va o'rnatishi
mumkin
barcha tomonlarning mamnunligi.
O'zingizni tushunish uchun qanday qadamlar qo'yishingiz kerak?
Shaxsingizni baholash uchun testdan o'ting. Natijada siz tushunasiz
nima uchun ba'zi vaziyatlarda siz buni qilasiz, aks holda emas.
Shuningdek, men sheriklar bilan qo'shma majlis o'tkazishni maslahat beraman.
qadriyatlaringizni aniqlash uchun.
Bu erda yaxshi maslahatchi psixolog yordam beradi. Siz juda ko'psiz
bunday uchrashuvdan keyin bir-biringizni bilib oling. Va siz albatta yaxshiroq bo'lasiz
bir-biringizni tushunish. Biz qanchalik tez-tez qo'shib qo'yganimiz ajablanarli
atrofimizdagi odamlar haqidagi noto'g'ri tushunchalar.
105
106-bet
Vaqt o'tishi bilan biz o'zimiz uchun ma'lum bir tasvirni yaratamiz.
odam va keyin uni ushlab turing. Bu yo'l osonroq. Va keyin, ba'zilarida
lahzada, biz allaqachon odam bilan emas, balki u bilan muloqot qilamiz va muammolarni hal qilamiz
bizning ko'zimiz oldida bo'lgan yo'l.
Mening birimda sheriklar bilan bunday psixologik mashg'ulotdan so'ng
kompaniyalari, biz hammamiz doim kimligimizga hayron bo'ldim
ekstrovert
deb qaraldi, to'liq introvert bo'lib chiqdi. Va kompaniyada u
har doim biznesni rivojlantirish uchun javobgardir, bu doimiylikni nazarda tutadi
odamlar bilan muloqot. Bu uning psixotipiga zid edi.
Biz nima uchun ba'zi savollar va vaziyatlar bilan bog'liqligini darhol angladik
u ko'pincha kompaniyada muammolarni keltirib chiqardi. Biz buni hurmat qilishimiz kerak
bizning sherikimiz har doim bu vazifalarni yaxshi uddalagan. U
shunchaki
buni kompaniya uchun va undan tashqari, buning uchun zarurligini bilib, kuch bilan amalga oshirdi
hech kim qilmaydi.
O'z vaqtida buni sezganimiz yaxshi. Buning uchun biz yolladik
4/18/2021
Million dollarlik xatolar
https://translate.googleusercontent.com/translate_f
81/188
shaxsning kompaniyasi. Aks holda, biron
bir vaqtda bu mumkin edi
mojarolarga va sherikimizning "charchashiga" olib keladi.
Sheriklaringizning zaif tomonlarini tuzatishga urinmang.
Ularning kuchli tomonlarini oching va ularni birgalikda ishlating
biznesingizning foydasi.
Ishbilarmon sheriklarga ega bo'lishning ijobiy tomoni
Sizdan farqi shundaki, ular sizning biznesingizda sizda bo'lmagan narsani olib kelishadi.
Shu tufayli biznes rivojlanib, oldinga siljiydi. Masalan, ichida
sherigim yaxshi biladigan mening
kompaniyalarimdan biri
buxgalteriya, moliyaviy va huquqiy masalalar. U buni yaxshi ko'radi va
Men buni avvalgi ish joylarimda, yaratilishimizdan oldin qilardim
qo'shma biznes. Men, o'z navbatida, chuqur o'rganishni istamayman
bu nozikliklar, lekin men kompaniyaning ishida bog'liq bo'lgan hamma narsani juda yaxshi ko'raman
marketing va sotish. Biz bir-birimizni mukammal va allaqachon to'ldiramiz
ko'p yillar davomida biz o'zimizdagi mas'uliyat va nazorat sohalarini
shunday taqsimlaymiz
kompaniyalar.
Sheriklaringizning zaif tomonlarini tuzatishga urinmang.
Ularning kuchli tomonlarini aniqlang va ularni yaxshilik uchun birgalikda ishlating
106
107-bet
sizning biznesingiz. Siz boshqacha ekanligingiz juda yaxshi!
Kompaniyani rivojlantirish jarayonida siz strategiyani ko'rib chiqishingiz mumkin
turli burchaklarda.
Bu erda siz nuqtai nazarni tinglaganingizdan keyin juda muhimdir
ularning har biri kompaniya uchun foydali bo'lgan qo'shma qaror qabul qildi va emas
individual shaxs. Va bundan keyin hamma ishtirok etishi kerak
shaxsiy
nuqtai nazarga qaramay, ushbu qarorni amalga oshirish. Hammasi.
Qaror qabul qilinadi. Orqaga qaytish yo'q.
Psixologiyaning asosiy tamoyillarini bilish biznes uchun juda muhimdir. Ular
nafaqat sheriklar bilan, balki xodimlar bilan ham munosabatlarda sizga yordam beradi.
Yuqorida aytilganlarning hammasi tepalik bilan bo'lgan munosabatlaringizga ham tegishli
kompaniyangiz menejerlari.
Harakatlar uchun qo'llanma
✓
Hamkorlari va professional biznesi bilan birgalikda
murabbiy va shaxsiyatingizni va psixotiplaringizni baholash uchun testdan o'ting.
✓
O'zingizning kuchli va zaif tomonlaringizni ochiq muhokama qiling.
Hozir kompaniyada sizning o'rtangizda qanday sohalar bo'linganligini ko'ring
javobgarlik. Ular sizning xususiyatlaringizni hisobga oladimi? Agar yo "q bo" lsa,
keyin javobgarlikni qayta tayinlashga yoki odamlarni yollashga rozi bo'ling
ba'zilaringizga tegishli bo'lgan funktsiyalarni bajarish
yoqtirmaslik yoki rad etish.
4/18/2021
Million dollarlik xatolar
https://translate.googleusercontent.com/translate_f
82/188
107
Do'stlaringiz bilan baham: 
